Chobot
Nesmieme však zabudnúť na výnimky podľa toho istého paragrafu ods. 3 a 5. Najmä zamestnávatelia s maximálne 20 zamestnancami môžu predlžovať aj nad 3 roky. Treba si pozrieť ten §, či náhodou firma nespĺňa niektorú podmienku. AK áno, tak to predlžovanie je OK.
Úplne súhlasím s Chobotom s tým, že najmä v malých firmách do 20 zamestnancov (vrátane) je to obvykle používaná praktika. Právne úplne legálna ( § 48, ods. 5, písm. f/ ZP ).