Ak ste na malej škole, tak triednou učiteľkou môžete byť aj vy ako riaditeľka školy. Viem, aká je práca v malotriednej škole a v spojených ročníkoch, takže nechápem, ako môže zvládať učiť spojené ročníky a triednictvo nie. S tými financiami /ak nemáte menej ako 25-28 detí - prolémy by ste nemali mať, nakoľko máte zvýšený koeficient a financie máte z prenesených kompetencií, takže všetky peniaze idú vám. Problém by mohol byť s originálnymi kompetenciami - ak máte aj ŠKD. Príplatok za triednictvo nie je možné skracovať, dokonca na jeho plnú výšku/100%/ majú nárok aj učitelia, ktorí nemajú plný úväzok. Ak nemáte ani osobné príplatky, ako potom zohľadňujete ostatné aktivity, ktoré nie sú náplňou práce učiteľa/písanie zápisníc, vedenie kabinetov,../.vedúca MZ je dokonca pozícia - učiteľ špecialista- aj keď príplatok za túto činnosť nie je nárokovateľný/na rozdiel od pozície tr. uč/ aj tak by mal mať zato učiteľ osobný príplatok. V normatíve sú predsa zohľadnené aj tieto príplatky.
http://www.porada.sk/t100839-triednictvo-riaditela.html

Nie je lepsie riesenie dat triedu niekomu inemu?

no je nás málo učiteľov aj to máme spojený 1+4 a 2+3 ročník- takže nemám dať koho na jej miesto

sme plnoorganozovaná škola bohužiaľ niečo okolo 70 detí (migrujúcich) z toho viac ako 50% rómov a žiaci nám "utekajú" do najbližšieho mesta do športových a matematických a pod. tried...aj keď vieme všetci zainteresovaní že je to kvôli nim... prvý stupeň je spojený ako som písala, ale na druhom sú samostatné triedy a tam to v jednom ročníku hapruje. Obdivujem všetkých kolegov za ich prácu, za všetko čo dokážu so žiakmi...no situácia je taká že tých peňazí je na tak akurát na výplaty a niečo ( málo) na prevádzku. riešime túto situáciu a sme radi že sme a fungujeme ...asi tak, ale odbočila som od témy. rozhovory s dotyčnou - ako keby hrach na stenu hádzal..... zmluva je na dobu určitú.... ale je to treba riešiť teraz a ja som chcela radu....ďakujem