Dobry den, potrebujem sa opytat. Moze dat zamestnanec okamzitu vypoved z dovodu nevyplatenia mzdy aj pocas toho ako je prace neschopny?
Resp: zamestnankyna je PN od 05/02/2011-21/02/2011.Dala okamzitu vypoved bez toho aby vo vypovedi uviedla datum k akemu vypoved dava a dole na vypoved uviedla:V Bratislave dna 15.02.2011. Moze s nou zamestnavatel skoncit pracovny pomer dna 15.02.2011? Alebo ho ma ukoncit az 22.02.2011 teda hned po skonceni praceneschopnosti? Prosim poradte, dakujem velmi pekne