Zavrieť

Porady

vypoved pocas PN

Dobry den, potrebujem sa opytat. Moze dat zamestnanec okamzitu vypoved z dovodu nevyplatenia mzdy aj pocas toho ako je prace neschopny?
Resp: zamestnankyna je PN od 05/02/2011-21/02/2011.Dala okamzitu vypoved bez toho aby vo vypovedi uviedla datum k akemu vypoved dava a dole na vypoved uviedla:V Bratislave dna 15.02.2011. Moze s nou zamestnavatel skoncit pracovny pomer dna 15.02.2011? Alebo ho ma ukoncit az 22.02.2011 teda hned po skonceni praceneschopnosti? Prosim poradte, dakujem velmi pekne
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    inspirovana Pozri príspevok
    Dobry den, potrebujem sa opytat. Moze dat zamestnanec okamzitu vypoved z dovodu nevyplatenia mzdy aj pocas toho ako je prace neschopny? Áno, môže.
    Resp: zamestnankyna je PN od 05/02/2011-21/02/2011.Dala okamzitu vypoved bez toho aby vo vypovedi uviedla datum k akemu vypoved dava a dole na vypoved uviedla:V Bratislave dna 15.02.2011. Moze s nou zamestnavatel skoncit pracovny pomer dna 15.02.2011? Môže, dátumom prevzatia tejto výpovede. Alebo ho ma ukoncit az 22.02.2011 teda hned po skonceni praceneschopnosti? Prosim poradte, dakujem velmi pekne
    V texte.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.