Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Čo je čo???
Ahojte poraďáci, chcela by som Vás veľmi pekne poprosiť, či by ste si nenašli chvíľku čas a nepozreli sa na tieto jednotlivé položky. V mojom programe si môžem vybrať z týchto položiek pri počítaní mzdy, a to som tu nedala všetky nahrady 
. Mám v tom strašný chaos, zatial som používala len to čo je hrubo vyznačené. Keby ste mali trošku čas, a napísali mi ku každému kedy sa to používa, tak Vám budem veľmi vďačná.
Náhradné voľno
Neplatené voľno osprav. do 30 dní
Neplatené voľno osprav. nad 30 dní
Voľno bez náhrady mzdy-ospravedln.
Voľno neplatené ošetrovné od 11. dňa
Neospravedlnená neprítomnosť
Náhrada mzdy-osobné prekážky P
Náhrada mzdy-predčasné ukonč.PP
Náhr. mzdy-osob.prekážky §141-2a)1
Náhr. mzdy-osob.prekážky §141-2c)1
Náhr. mzdy-osob.prekážky §141-2c)2
. Mám v tom strašný chaos, zatial som používala len to čo je hrubo vyznačené. Keby ste mali trošku čas, a napísali mi ku každému kedy sa to používa, tak Vám budem veľmi vďačná. Náhradné voľno
Neplatené voľno osprav. do 30 dní
Neplatené voľno osprav. nad 30 dní
Voľno bez náhrady mzdy-ospravedln.
Voľno neplatené ošetrovné od 11. dňa
Neospravedlnená neprítomnosť
Náhrada mzdy-osobné prekážky P
Náhrada mzdy-predčasné ukonč.PP
Náhr. mzdy-osob.prekážky §141-2a)1
Náhr. mzdy-osob.prekážky §141-2c)1
Náhr. mzdy-osob.prekážky §141-2c)2
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
- 4 hodiny neospravedlnená neprítomnosť
- 4 hodiny vyšetrenie/ošetrenie zamestnanca (paragraf viď ZP)
Náhradné voľno - voľno poskytnuté za odpracovaný čas v inej dobe, t.j. ak v jeden deň napríklad miesto 8 hodín odpracujem hodín 10, môžem si po dohode so zamestnávateľom samozrejme tie dve hodiny vyčerpať náhradné voľno
Neplatené voľno osprav. do 30 dní - neplatené voľno dohodnuté so zamestnávateľom, nahlasuje sa aj na sociálku, v podstate je to čerpanie voľna, kedy zamestnanec nechodí do zamestnania, ale nepoberá žiadny plat ani za neho zamestnávateľ neplatí odvody
Neplatené voľno osprav. nad 30 dní... to isté, len tam máš časovú hranicu
Voľno bez náhrady - tak tu začínam tápať, ale ja osobne by som sem zaradila návštevy lekárov po prečerpaní tých 7 dní, ktoré zamestnávateľ prepláca...
Neplatené voľno osprav. do 30 dní - neplatené voľno dohodnuté so zamestnávateľom, nahlasuje sa aj na sociálku, v podstate je to čerpanie voľna, kedy zamestnanec nechodí do zamestnania, ale nepoberá žiadny plat ani za neho zamestnávateľ neplatí odvody
Neplatené voľno osprav. nad 30 dní... to isté, len tam máš časovú hranicu
Voľno bez náhrady - tak tu začínam tápať, ale ja osobne by som sem zaradila návštevy lekárov po prečerpaní tých 7 dní, ktoré zamestnávateľ prepláca...
A kde by malo ísť to, ak zamestnanec nie je cely den v praci, ale len na pol dňa ma papier od lekára, čiže absencia, kde by som to mala zaradiť?
nikulik
- 4 hodiny vyšetrenie/ošetrenie zamestnanca (paragraf viď ZP)
Čo je čo???
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
