Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Športovanie počas pracovnej doby
Dobrý deň prajem všetkým,
Nedávno som vo firme narazil na zaujímavý problém, ktorý si myslím (ne)vyriešilo naše HR vôbec dobre.
Bolo mi povedané, že zamestnanci v našej firme sa nemôžu zúčastňovať športových dní, turnajov a prakticky žiadnych aktivít nesúvisiacich s ich pracovnou náplňou.
Chcel som zorganizovať interný firemný futbalový turnaj a naše HR oddelenie prišlo iba s dvomi možnými riešeniami:
a) zamestnanci sa nemôžu zúčastniť lebo neexistuje spôsob ako také niečo zapísať do dochádzky
b) zamestnanci si zoberú dovolenku a zúčastnia sa v čase osobného voľna
Podľa mňa musí existovať aj kompromisné riešenie aby bol zamestnávateľ chránený pred "pracovnými úrazmi" a zároveň aby si zamestanec nemusel brať dovolenku.
Ďakujem za akúkoľvek radu v tomto smere.
Roman
Nedávno som vo firme narazil na zaujímavý problém, ktorý si myslím (ne)vyriešilo naše HR vôbec dobre.
Bolo mi povedané, že zamestnanci v našej firme sa nemôžu zúčastňovať športových dní, turnajov a prakticky žiadnych aktivít nesúvisiacich s ich pracovnou náplňou.
Chcel som zorganizovať interný firemný futbalový turnaj a naše HR oddelenie prišlo iba s dvomi možnými riešeniami:
a) zamestnanci sa nemôžu zúčastniť lebo neexistuje spôsob ako také niečo zapísať do dochádzky
b) zamestnanci si zoberú dovolenku a zúčastnia sa v čase osobného voľna
Podľa mňa musí existovať aj kompromisné riešenie aby bol zamestnávateľ chránený pred "pracovnými úrazmi" a zároveň aby si zamestanec nemusel brať dovolenku.
Ďakujem za akúkoľvek radu v tomto smere.
Roman
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času V prvom rade s tým musí súhlasiť vedenie firmy.
1 
OK, to ma ani nenapadlo, myslela som, že sme na Slovensku, či? tak logicky som šifrovala slovenské skrakty.
K tej tvojej otázke mám ešte jedno riešenie, turnaj zorganizovať po pracovnej dobe, v sobotu, alebo si ten deň turnaja v pracovnom týždni nadpracovať. Určite sa ho nezúčastnia všetci, tak prečo by mali ostatní pracovať v čase, keď vy budete športovať. To si určite nemyslel vážne?, či? ALe ako satira na pondelok je to celkom dobré.
Noeh 
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Stanislav 1975 |
S tým nebol problém. Vedenie to odkleplo, ale potom nastal problém keď sa v tom HR začalo vŕtať a nikto nevedel povedať ako sa to má zaznamenať v dochádzke.
HR - Human Resources - Personálne oddelenie .... konkrétne osoba, ktorá ma na starosti aby zamestnanci firmy načas a správne odovzdávali vyplnenú dochádzku.
Noeh
K tej tvojej otázke mám ešte jedno riešenie, turnaj zorganizovať po pracovnej dobe, v sobotu, alebo si ten deň turnaja v pracovnom týždni nadpracovať. Určite sa ho nezúčastnia všetci, tak prečo by mali ostatní pracovať v čase, keď vy budete športovať.
Naposledy upravil Tweety : 21.03.11 at 10:15
inak - HR znamena aj Human Rights. A zakladnym ludskym pravom je predsa hrat futbal poces pracovnej doby.
misomiso
Športovanie počas pracovnej doby
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
