Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
ukončenie pracovného pomeru - doklady pre zamestnanca
Prosím poradiť aké potvrdenia a tlačivá potrebujem dať zamestnancovi ,prípadne na aké inštitúcie pri ukončení prac.pomeru.
Veľmi pekne dakujem
Veľmi pekne dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Odovzdáš mu - 1 x Dohodu o ukončení PP, 1 x Zápočtový list( daj si podpísať aj jeho prevzatie), 1 x potvrdenie o príjme za rok 2005, na SP a na ZP dáš odhlášky zamestnanca. Zatiaľ ma iné nenapadá...
Mala by si ho mať v softe - Potvrdenie o zdaniteľnej mzde, je to zároveň aj potvrdením o príjme.
Ahá, no vidíš, predsa som na niečo zabudla!
Ale nemusí byť v tom prípade vyplatená do 31.1.2006? Zdá sa mi , že to takto platilo. Opravte ma , ak sa mýlim.
Čo sa týka príjmu a potrvdenia o príjme za rok 2005, može byť mzda za 12.2005 vyplatená 31.12.2005, najneskôr do 31.1.2006.
Áno, treba to spraviť formou dodatku ku zmluve, lebo pracovná zmluva je obojstranný právny akt, nemôžeš ho nahradiť jednostranným oznámením. Veď čo ak by niekto nesúhlasil?
danastefan
danastefan
Tlačivo prikladám v prílohe. (zatiaľ posledné platné)
-
potvrdenie o zdan. mzde.pdf
(77.3 KB, 158 videní)
STRELEC
Chcem sa ešte spýtať,ak vyplňam potvrdenie o výške príjmov pracovníkovi ,ktorý ukončil PP mzdu za december 2005 ,ktorú vyplatím v januári 2006 mu dám do príjmu za rok 2005 alebo 2006.Vdaka
Zita4
Do roku 2005. 
DanielaSĽ
Ak som zamestnancom oznámila predĺženie pracovného pomeru formou doporučeného listu, musím im spraviť aj dodatky k pracovnej zmluve(kvôli podpisu)?
ZuzanaP
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 108, Posledný príspevok: 28.08.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
