Asi je to banálna otázka, ale chcem mať v tom jasno.
So zamestnancom je dohodnutý mesačný plat + prémie 20%. Prémie však môže zamestnávateľ upravovať. Pracovník u nás pracuje necelé dva mesiace. V prvom mesiaci mal prémie znížené na 10% a odrobil celý mesiac. V ďalšom mesiaci bol u lekára. Mám použiť pravdepodobný zárobok (čiže celých 20%), alebo budem vychádzať z prepočítaného priemeru z prvého mesiaca - čiže nižší priemer (tento mesiac však bude použitý v ďalšom štvrťroku). Ja by som použila pravdepodobný, no videla som to v jednej firme rátať i z toho jedného odpracovaného mesiaca - tak teraz neviem.
Díky