Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
DVZ u noveho zamestnanca
Dobry den,
chcela by som sa poradit ohladom DVZ u noveho zamestnanca. Mam zamestnanca, ktory nastupil do PP dna 01.01.2011. Prvu PN mal teraz od 14.03.-20.03.2011. Ako mu vypocitam vymeriavaci zaklad? Teda beriem do uvahy udaje za mesiac JANUAR a FEBRUAR? Alebo tam zaratavam aj dni od 01.-13.03.2011? Dakujem za rady
chcela by som sa poradit ohladom DVZ u noveho zamestnanca. Mam zamestnanca, ktory nastupil do PP dna 01.01.2011. Prvu PN mal teraz od 14.03.-20.03.2011. Ako mu vypocitam vymeriavaci zaklad? Teda beriem do uvahy udaje za mesiac JANUAR a FEBRUAR? Alebo tam zaratavam aj dni od 01.-13.03.2011? Dakujem za rady
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Takze uz to neplati, ze rozhodujuce obdobie je do konca mesiaca pred mesiacom, kedy vznikol narok na PN? A ak mal tento zamestnanec pred tou PN v marci este 2,5 dna dovolenky, to mu tiez zaratavam ako kalendarne dni do vypoctu alebo ich vylucujem?
nesca 
Presne tak ,menil sa zákon od 1.1.2011
V tvojom prípade DVz sa určuje : ak poistenie trvá menej ako 90 dní,rozh.obdobie je od vzniku poistenia do dňa predchádzajúceho vzniku DPN
Ak by trvalo viac ako 90 dní , potom tak ako bolo kedysi..do konca predch.mesiaca
V tvojom prípade DVz sa určuje : ak poistenie trvá menej ako 90 dní,rozh.obdobie je od vzniku poistenia do dňa predchádzajúceho vzniku DPN
Ak by trvalo viac ako 90 dní , potom tak ako bolo kedysi..do konca predch.mesiaca
DVZ u noveho zamestnanca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 16.10.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
