Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dôležité osobné prekážky v práci
Dobrý deň prajem,
manžel má pracovnú dobu 11,5 hod., ako je to v prípade celodenného ošetrenia alebo sprevádzania dieťaťa na ošetrenie, keď podľa zákonníka práce pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času.
Donedávna v práci uznávali celodenné ošetrenie lekára celých 11,5 hodiny, teraz vraj uzná zamestnávateľ 7,5 hodiny a zvyšok si musí prísť odpracovať, lenže odpracovať nemôže inokedy, len v ten istý deň, tak to prezentovala pani u neho v práci. Keď si pýtali na dôvod, prečo došlo k zmene, odbila ich odpoveďou, nech sa pýtajú poslanocov v Bratislave.
Vôbec z toho neviem vyjsť, chápem podľa zákonníka práce, že kto má pružný pracovný čas iný ako 8 hodinový, napr. ako ja v práci, tak sa mi celodenné ošetrenie ráta 6 hodín - to je pevná pracovná doba a ten zvyšok si v priebehu mesiaca nadpracujem, ale v manželovom prípade je to iné.
Môžte mi to niekto vysvetliť a ako je to potom s náhradou mzdy?
Ďakujem
manžel má pracovnú dobu 11,5 hod., ako je to v prípade celodenného ošetrenia alebo sprevádzania dieťaťa na ošetrenie, keď podľa zákonníka práce pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času.
Donedávna v práci uznávali celodenné ošetrenie lekára celých 11,5 hodiny, teraz vraj uzná zamestnávateľ 7,5 hodiny a zvyšok si musí prísť odpracovať, lenže odpracovať nemôže inokedy, len v ten istý deň, tak to prezentovala pani u neho v práci. Keď si pýtali na dôvod, prečo došlo k zmene, odbila ich odpoveďou, nech sa pýtajú poslanocov v Bratislave.
Vôbec z toho neviem vyjsť, chápem podľa zákonníka práce, že kto má pružný pracovný čas iný ako 8 hodinový, napr. ako ja v práci, tak sa mi celodenné ošetrenie ráta 6 hodín - to je pevná pracovná doba a ten zvyšok si v priebehu mesiaca nadpracujem, ale v manželovom prípade je to iné.
Môžte mi to niekto vysvetliť a ako je to potom s náhradou mzdy?
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
7 
Prekážky na strane zamestnanca, teda tzv.paragraf na lekárske vyšetrenie- pokiaľ je na priepustke napísané celý deň - zamestnávateľ uznáva do výšky 8 hodín, teda najvyššej dennej hodinovej odpracovanej doby.
To, že Tvoj manžel pracuje v nepravidelnej pracovnej dobe, nijako túto skutočnosť neovplyvňuje. Zvyšné hodiny si môže kedykoľvek odpracovať alebo mu mzdárka dá ospravedlnené - neplatené hodiny, aby mal dostatočný počet hodín do výplaty.
6
Nájsť presné znenie ustanovení zákonníka práce si musíte sami, lebo sú tam aj malé odchýlky. Začni od § 141. Voľno na potrebný čas je ospravedlniteľné, nemusí byť ale platené, čiže povinnosť nadrobiť by tu nemala byť.
§ 141
Dôležité osobné prekážky v práci
(1) Zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť zamestnanca v práci ...
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu: ...
c) sprevádzanie
1. rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie ... pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
(3) Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi z dôvodov uvedených v odseku 2 ďalšie pracovné voľno s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy, alebo mu môže poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy z iných vážnych dôvodov, najmä na zariadenie dôležitých osobných, rodinných a iných vecí, ktoré nemožno vybaviť mimo pracovného času.
§ 141
Dôležité osobné prekážky v práci
(1) Zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť zamestnanca v práci ...
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu: ...
c) sprevádzanie
1. rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie ... pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
(3) Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi z dôvodov uvedených v odseku 2 ďalšie pracovné voľno s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy, alebo mu môže poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy z iných vážnych dôvodov, najmä na zariadenie dôležitých osobných, rodinných a iných vecí, ktoré nemožno vybaviť mimo pracovného času.
Hlasovalo 7 pouzivatelov
| Užitočné (7) | Marína, arizona, rodina1, Danielle369, adi11, Paula, terezamaria |
adka8791 
To, že Tvoj manžel pracuje v nepravidelnej pracovnej dobe, nijako túto skutočnosť neovplyvňuje. Zvyšné hodiny si môže kedykoľvek odpracovať alebo mu mzdárka dá ospravedlnené - neplatené hodiny, aby mal dostatočný počet hodín do výplaty.
Hlasovalo 6 pouzivatelov
| Užitočné (6) | Mária27, Tweety, VERONIKA6, rodina1, Lubaba, arizona |
Dôležité osobné prekážky v práci
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
