Určite ako zamestnávateľ prihlásiť si na DU daň z príjmu FO zo závislej činnosti, prihlášku MZ na SP a vyplniť prihlášku zamestnanca.....myslím, že zo strany zamestnávateľa je to všetko a ako zamestnanec-dohodár, nahlási zmenu na ÚP a bude mesačne nosiť od z-teľa potvrdenie koľko zarobí....je tam hranica príjmu, ,,,,,,,ak ju prekročí, bude vylúčená z evidencie ÚP.....