V prvom rade to reklamuj u zamestnávateľa. Aké je na to jeho stanovisko? Dal ti za pravdu?

A čo znamená, že uviedol nižšie ročné zúčtovanie? Nezahrnul do základu všetky tvoje príjmy? Alebo ako si na to prišiel, že zúčtovanie je zlé?

dostala som len oznamenie o nedoplatku zamestnanca, kde sa uvadza uhrn preddavkov, rocne zuctovanie, nedoplatok. uhrn preddavkov sedi, spocitala som si vsetky preddavky za rok 2010. ale rocne zuctovanie, ktore chapem ako 4% z mojho rocneho hrubeho prijmu, proste nesedi. zarobila som viac, tie 4% by mali byt vyssie cislo a tym padom by aj nedoplatok mal byt vyssi. namiesto ~17 eur nedoplatok, by mal byt nedoplatok asi ~77 eur. prisla som na to tak, ze kolegyna co ma nizsi plat, ma nedoplatok ~60 eur. u nej rocne zuctovanie sedi. cize by bolo logicke, aby som ja s vyssim platom mala vyssi nedoplatok.

Toto môže, ale nemusí byť pravda. Ty si mohla mať v priebehu roka vyššie mesačné preddavky na ZP, preto môžeš mať nižší nedoplatok, ako kolegyňa, čo má nižší plat (príjem). Nemôžeš nedoplatok porovnávať s kolegom a na základe toho usúdiť, že je nesprávny výpočet.

Hlavne si porovnaj príjem na výplatných páskach, či zodpovedá tomu, čo si dostala, potom či suma na páskach sedí so základom v zúčtovaní. Ak nie, tak musíš reklamovať u zamestnávateľa.

Bez toho, aby sme videli všetky podklady, nevieme ti povedať, či tam je chyba alebo nie.

ak je tvoj ročný príjem vyšší ako max. ročný VZ, tvoja matematika nemusí byť správna ...