Ahojte PORAĎACI,

prosím vás o radu. V minulom roku sme rozhodcom vyplácali odmeny na základe príkaznej zmluvy, kde bolo rozhodcovi vyplatená odmena - daň (zrážková daň) + nárok na cestovné a stravné = celková odmena.
Nakoľko od 1.1.2011 sa zmenil zákon o sociálnom poistení a z uvedeného zákona by sa mali platiť odvody, rozhodli sme sa vyplácať týchto rozhodcov na základe dohody o vykonaní práce. Nakoľko sa blíži termín prvého zápasu a vyplácania rozhodcov, prosím vás, ako postupovať, keďže ide o dohody.
Môžem to urobiť takto:

Prihlásiť rozhodcu na sociálnu poisťovňu na dohodu, po odpískaní zápasu a po ukončení mesiaca sa vypočítajú mzdy:
základ (HM) z tejto sumy sa odvedie úrazové a garančné poistenie za zamestnávateľa na sociálnu poisťovňu a samozrejme zrazí daň, ktorá sa odvedie na daňový úrad, k tejto mzde ako nezdaniteľnú mzdu pripočítam stravné 3,80 € a cestovné. Môže to tak byť?
Zákonník práce nezakazuje vyplácať stravné aj dohodárom a ide aj o daňový náklad a samozrejme aj cestovné nakoľko dochádza za prácou z miesta svojho bydliska do zamestnania, taktiež ide o daňový náklad.
Je to správne? môžem všetko uplatniť ako daňový náklad, stravné 3,80 € a cestovné?
Musí rozhodca robiť cesťáky?

Vopred vám ďakujem za rady.