Zamestnávateľ podľa zákona NR SR 124/2006 Z.z. § 21, je zamestnávateľ povinný určiť dostatočný počet odborných zamestnancov, ktorí sú s ním v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Zamestnávateľ, ktorý vykonáva
preventívne a ochranné služby vlastnými odbornými zamestnancami, musí byť primerane technicky a prístrojovo vybavený potrebnými pracovnými prostriedkami.
Ak zamestnávateľ so zreteľom na veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky, rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík, nemá dostatok odborných zamestnancov, je povinný zmluvne dohodnúť vykonávanie preventívnych a ochranných služieb dodávateľským spôsobom s jednou fyzickou osobou alebo s viacerými fyzickými osobami, ktoré sú podnikateľmi, alebo s právnickými osobami a ktoré sú oprávnené na výkon preventívnej a ochrannej služby.
Čiže v prvom rade by ste mali zamestnať technika BOZP a PO, ale ak sa jedná o organizáciu s menším počtom zamestnancov, kde náklady spojené s touto funkciou by boli vysoké vtedy sa tieto služby riešia dodávateľsky.
V každom prípade však musia byť zabezpečené.
Je veľmi veľa firiem aj živnostníkov, ktoré sa týmto zaoberajú (medzi nimi aj ja :-)). Záleží v akom okrese sídli vaša firma. Od počtu zamestnancov aj miesta a rizikovosti prevádzky sa odvíja potom aj konečná cena.......