Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
skušobná doba- ukončeniePP
Moja znama ma takyto problem:
Zamestnala predavacku do TPP so skusobnou dobou 3 mesiace. Pracovnu zmluvu ma od 07.12.2005 na sumu 9.000,-Sk/mes., prihlasena je ku vsetkym odvodom. Teraz mi oznamila ze s nou skoncila PP lebo zistila ze jej chybaju peniaze v pokladni.Povedala jej to ale iba zoči-voči vyplatila jej 1.000,-Sk za mesiac a poslala ju domov. Nechce jej vyplatit plnú mzdu za celý mesiac.
Chcem sa spytat akym spôsobom sa budu riesit odvody do sociálky a zdravotnej poistovne. Ma jej dat podpisat nejaky dodatok k pracovnej zmluve ze jej dá prvý mesiac odmenu len 1000 Sk alebo má zaplatit odovody a daň z plnych 9.000,- Sk ako je na zmluve aby bola dodržaná minimálny mzda ?
ďakujem za každú odpoveď
Zamestnala predavacku do TPP so skusobnou dobou 3 mesiace. Pracovnu zmluvu ma od 07.12.2005 na sumu 9.000,-Sk/mes., prihlasena je ku vsetkym odvodom. Teraz mi oznamila ze s nou skoncila PP lebo zistila ze jej chybaju peniaze v pokladni.Povedala jej to ale iba zoči-voči vyplatila jej 1.000,-Sk za mesiac a poslala ju domov. Nechce jej vyplatit plnú mzdu za celý mesiac.
Chcem sa spytat akym spôsobom sa budu riesit odvody do sociálky a zdravotnej poistovne. Ma jej dat podpisat nejaky dodatok k pracovnej zmluve ze jej dá prvý mesiac odmenu len 1000 Sk alebo má zaplatit odovody a daň z plnych 9.000,- Sk ako je na zmluve aby bola dodržaná minimálny mzda ?
ďakujem za každú odpoveď
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
V každom prípade musí urobiť výpočet mzdy, zaplatiť odvody, daň a až potom z čistej mzdy zamestnankyne môže zraziť čiastku na základe hmotnej zodpovednosti. Najlepšie by však bolo, aby mala o zistení rozdielu v pokladni protokol podpísaný ňou, tou zamestnankyňou, prípadne ak ona odmietne podpísať nejakými nestrannými svedkami. Mohla by tá pokladníčka neskôr nepriznať manko a tvrdiť, že to si vymyslela vedúca, aby ju vyhodila. Ak by išla na súd, ešte by sa mohlo aj stať, že by to vyhrala. Nech takéto hodinové výpovede neberie na ľahkú váhu (aspoň že to bolo v skúšobnej dobe).
Nemoze ju predsa takto odbavit. Mal by jej v prvom rade ukoncenie prac.pomeru v skusobnej dobe oznamit pisomne. Potom je dolezite, ci ta predavacka mala podpisanu hmotnu zodpovednost za pokladnu. Ak nie, povedala by som - smola. Ona predsa svoj narok na vyplatu mzdy za odpracovany cas ma!!! Musi jej normalne urobit prepocet mzdy a tu by si mala aj papierovo podla mna prevziat. A potom ak mala podpisanu hmotnu zodpovednost za pokladnu, mohli by sa zacat bavit o peniazoch, ktore ma predavacka zaplatit firme, alebo jej teda mozu byt stiahnute priamo z vyplaty.
To som jej aj povedala ze to nebude asi take jednoduche... Vidim ze sa nevyhne odvodovej povinnosti. Zistila som ze predavacka podpisala hmotnu zodpovednost za pokladnu ale nie som si ista ci jej to moze zrazit v plnej vyske zo mzdy alebo potrebuje ku tomu písomný súhlas zamestnanca...
lucluc
skušobná doba- ukončeniePP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 19.10.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 11.01.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 02.01.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
