Dobry den,
potreboval by som poradit vo veci neplatnosti vypovede. Jedna sa mi hlavne o dvojmesacnu lehotu, od kedy sa zamestnavatel dozvedel o dovode na okamzite skoncenie PP.
Dna 22. 7. 2012 vraj doslo podla kam. zaznamu k poruseniu pracovnej discipliny.
Dna 14. 8. 2012 som bol vypocuty a hned nato mi odobrali vstup, cize zamedzili pristup do prace.
Dna 4. 9. 2012 sa to "vraj" dozvedel zamestnavatel (tak to uvadzaju v zapise o poruseni PD) . Tvrdia, ze na zaklade interneho setrenia utvarom Ochrana spolocnosti z 3. 9. 2012., ktore bolo dorucene zamestnavatelovy 4. 9. 2012.
Dna 16. 10. 2012 som bol oboznameny o zapise porusenia PD, ku ktoremu som sa pisomne vyjadril a odmietol som vypoved dohodou.
Dna 3. 11. 2012 (po trojdnovej uloznej dobe), som si vypoved dorucenu postou prevzal.
Jedna sa mi o to, ci toho 14. 8 2012 , kedy mi zamedzili pristup do prace, o tom dovode zamestnavatel vedel. Aj ked on uvadza, ze sa to dozvedel az 4. 9. 2012, na zaklade interneho setrenia utvaru Och. spolocnosti. Nieje to ten datum, ktory mi zamedzili pristup do prace?
Neviem, ci spravne rozmyslam, no potreboval by som poradit. Velmi mi tym pomozete.
Dakujem velmi krasne za ochotu a Vas cas.
Miroslav Vasko