katka50 Áno Veronika, to všetko viem. Ale ako by si postupovala Ty, ak by Ti zamestnanec doložil potvrdenie od lekára platné na celý deň ?
spracovala vo firme smernicu, s ktorou by boli zamestnanci oboznámení. A uznala len priepustku, na ktorej by bol čas odchodu od lekára (chcela by som vidieť lekára, ktorý napíše odchod o 15-tej, keď má pracovnú dobu do 13-tej). Sú však aj výnimky, lekári, ktorí robia v popoludňajších hodinách ... Ak na priepustke nebude čas odchodu, vrátila by som ju zamestnancovi na doplnenie.
Som za to, aby každý zamestnanec dostal všetko čo mu patrí (nebál sa pýtať a dostal od šéfa volno na návštevu lekára). Ale nezneužíval P-čka ako ´dalšiu dovolenku. Príspevkov na túto tému je na porade viac ako dosť.