Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Študijné voľno
V zákone som sa dočítala:
"Zamestnávateľ môže poskytovať zamestnancovi pracovné voľno a náhradu mzdy v sume jeho priemerného zárobku, najmä ak je predpokladané zvýšenie kvalifikácie v súlade s potrebou zamestnávateľa. Zvýšenie kvalifikácie je aj jej získanie alebo rozšírenie.
(3) Pracovné voľno podľa odseku 2 poskytne zamestnávateľ najmenej
a) v rozsahu potrebnom na účasť na vyučovaní,
b) dva dni na prípravu a vykonanie každej skúšky,
c) päť dní na prípravu a vykonanie záverečnej skúšky, maturitnej skúšky a absolutória"
Rozširujem si kvalifikáciu v rámci Projektu Ďalšie vzdelávanie učiteľov informatiky. Som učiteľkou 2. stupňa ZŠ a v júni 2011 budem štúdium končiť obhajobou práce a záverečnou skúškou.
Akou formou sa mám dozvedieť či môj zamestnávateľ chce či môže mi poskytnuť pracovné voľno s náhradou mzdy v rozsahu 5 dní? Mám oň písomne požiadať? Zo ZP je "jasné", že naň nemám nárok.
Ďakujem za odpoveď aj za všetkých kolegov, ktorí končia spolu so mnou.
"Zamestnávateľ môže poskytovať zamestnancovi pracovné voľno a náhradu mzdy v sume jeho priemerného zárobku, najmä ak je predpokladané zvýšenie kvalifikácie v súlade s potrebou zamestnávateľa. Zvýšenie kvalifikácie je aj jej získanie alebo rozšírenie.
(3) Pracovné voľno podľa odseku 2 poskytne zamestnávateľ najmenej
a) v rozsahu potrebnom na účasť na vyučovaní,
b) dva dni na prípravu a vykonanie každej skúšky,
c) päť dní na prípravu a vykonanie záverečnej skúšky, maturitnej skúšky a absolutória"
Rozširujem si kvalifikáciu v rámci Projektu Ďalšie vzdelávanie učiteľov informatiky. Som učiteľkou 2. stupňa ZŠ a v júni 2011 budem štúdium končiť obhajobou práce a záverečnou skúškou.
Akou formou sa mám dozvedieť či môj zamestnávateľ chce či môže mi poskytnuť pracovné voľno s náhradou mzdy v rozsahu 5 dní? Mám oň písomne požiadať? Zo ZP je "jasné", že naň nemám nárok.
Ďakujem za odpoveď aj za všetkých kolegov, ktorí končia spolu so mnou.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Myslím, že vo Vašom prípade sa jedná o kontinuálne vzdelávanie podľa zákona 317/2009 Z. z. o pedagogických a odborných zamestnancoch. V tomto zákone je v paragrafe č. 54 ods. a riešené pracovné voľno s náhradou mzdy - 5 pracovných dní v kalendárnom roku na účasť na vzdelávaní....
odst. b rieši atestáciu.
odst. b rieši atestáciu.
Ďakujem to som čítala, len ja som vyčerpala na účasť viac ako 5 dní odhliadnuc od toho, že za mňa škola mala od ŠPÚ refundovanú mzdu.
Hľadám odpoveď pre veľmi "dobre pripraveného" zamestnávateľa.
Hľadám odpoveď pre veľmi "dobre pripraveného" zamestnávateľa.
štúdium z pohľadu zamestnávateľa, môžeme identifikovať 3 rôzne druhy štúdia a teda aj 3 situácie, kde v každej z nich zamestnávateľ postupuje inak.
1. Účelom štúdia je udržiavania, prehĺbenia, obnovenia si vedomostí, kvalifikácie na výkon práce dohodnutej v pracovnej zmluve. V tomto prípade (§ 154, ods. 3 Zákonníka práce) ....
2. Účelom štúdia je zvyšovania kvalifikácie (teda aj jeho získanie alebo rozšírenie) na získanie predpokladov ustanovených právnymi predpismi alebo na splnenie požiadaviek nevyhnutných na riadny výkon práce dohodnuté v pracovnej zmluve a v súlade s potrebami zamestnávateľa. V tomto prípade (§ 140 Zákonníka práce) ...
3. Účelom štúdia je síce udržiavanie, prehĺbenie, obnovenie alebo aj zvyšovanie kvalifikácie, ale samotné štúdium nesúvisí s výkonom práce dohodnutej v pracovnej zmluve a nie je v súlade s potrebami zamestnávateľa. V tomto prípade (§ 141, ods. 3 Zákonníka práce) ...
http://www.enoviny.sk/?sekcia=3&urov...559&odkial=EMU
1. Účelom štúdia je udržiavania, prehĺbenia, obnovenia si vedomostí, kvalifikácie na výkon práce dohodnutej v pracovnej zmluve. V tomto prípade (§ 154, ods. 3 Zákonníka práce) ....
2. Účelom štúdia je zvyšovania kvalifikácie (teda aj jeho získanie alebo rozšírenie) na získanie predpokladov ustanovených právnymi predpismi alebo na splnenie požiadaviek nevyhnutných na riadny výkon práce dohodnuté v pracovnej zmluve a v súlade s potrebami zamestnávateľa. V tomto prípade (§ 140 Zákonníka práce) ...
3. Účelom štúdia je síce udržiavanie, prehĺbenie, obnovenie alebo aj zvyšovanie kvalifikácie, ale samotné štúdium nesúvisí s výkonom práce dohodnutej v pracovnej zmluve a nie je v súlade s potrebami zamestnávateľa. V tomto prípade (§ 141, ods. 3 Zákonníka práce) ...
http://www.enoviny.sk/?sekcia=3&urov...559&odkial=EMU
Študijné voľno
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 07.01.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 07.01.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.03.10
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.01.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
