Kolko trval tracovný pomer (na zmluvu) ? Kedy si naposledy poberal dávku v nezamestnanosti ? Potrebuješ 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch. Počas práce na dohodu nemáš poistenie v nezamestnanosti

vsetko splnam, avsak ak po skonceni TPP a hned sa zamestnam na dva mesiace na dohodu a po tych dvoch mesiacoch by som siel na urad prace. Z coho mi vypocitaju davku v nezamestnanosti ?

Dávku v nezamestnanosti ti vypočítajú z VZ, ktoré si dosiahol počas zamestnania.

Podpora sa počíta len z PP, tie dva mesiace práce na dohodu ju nijako neovplyvnia, pretože to nie je PP.

1.Cize teoreticky, kolko mesiacov mozem pracovat na dohodu po skonceni TPP aby mi este vznikol narok na podporu v nezamestnanosti 6 mesiacov?

2. Po skonceni PP sa musim evidovat na urade prace a mozem popri tom pracovat na dohodu? Kto plati pri dohode poistenie v nezamestnanosti

ano, môžeš sa po skončení PP nahlásiť na UP a pracovať na dohodnu. Ešte by som ti poradila zamestnanť sa na PP aspoň na dva dni s max. VZ, aby bola podpora pekná.

Veronika ti odpovedala v príspevku č. 2, že "Počas práce na dohodu nemáš poistenie v nezamestnanosti". Evidovaný na ÚP môžeš byť hneď po skončení PP, a pri dodržaní limitov odpracovaných hodín máš nárok na podporu.

Môžeš pracovať tolko mesiacov, aby si splnil podmienku poistenia v nezamestnanosti 730 dní v posledných troch rokoch. (ak sa medzitým náhodou nezmení zákon).

Evidencia na UP nie je povinná. Pri dohode neplatí nikto poistenie v nezamestnanosti. Ak však počas výkonu práce na dohodu nebudeš evidovaný na UP, musíš sa prihlásiť v zdr.poisťovni ako samoplatitel (sám si platiť zdr.poistenie 46,06€ mesačne)

To znamena, ze ak by som po skonceni TPP (3 roky) sa prihlasil na urad prace bez toho aby som poberal podporu v nezamestnanosti a pracoval na dohodu, mozem po ukonceni prace na dohodu ( cca 3 mesiace) poziadat o vyplacanie podpory v nezamestnanosti po dobu 6 mesiacov?

Dakujem

Keď sa zaregistruješ na UP ako uchádzač o zamestnanie, tak na dohodu môžeš mesačne zarobiť max. 136,61 € + dostaneš aj dávky v nezamestnanosti (podporu). Pokiaľ zarobíš na dohodu viac, tak Ťa vyradia z evidencie.
Keď chceš pracovať na dohodu počas registrácie, musíš vopred nahlásiť na úrade túto zárobkovú činnosť ešte pred výkonom práce.

Otázka. A ako môžu niekoho vyradit z evidencie ked zarobí na dohodu viac ako 136,61€? Ako na to prídu?
Moja bývala kolegyňa pred cca 3ma rokmi ked dostala výpoveď šla na úrad prace dostavala podporu a popri tom robila na dohodu za 600eur a nikto ju z evidencie nevyradil.

Dobrý deň,
bývalý zamestnanec bol zamestnaný presne 2 roky (PP na dobu určitú do 5/2011). Na ÚP bol naposledy evidovaný od 12/2007 do 10/2008. Bude mať nárok na podporu v nezamestnanosti? Ďakujem.

spočítaj, či má 730 dní poistenia v nezamestnanosti. Príp. PN-ka je vylučitelná doba pri výpočte VZ.

Tým, že bol zamestnaný prestne 2 roky, tak túto podmienku, myslím, spĺňa. PN v posledných dvoch rokoch nebol. Ovplyvňuje nárok na podporu aj predchádzajúca evidencia na ÚP? A tiež fakt, že PP bol na dobu určitú?
Ďakujem.

Kedy naposledy poberal dávku v nezamestnanosti ?

V 10/2008

Reagujem na tento príspevok, to znamená, že výška podpory by sa počítala z tohto max.VZ a nie z celkového priemeru počas 2 rokov? Je to možné dosiahnuť aj tak, že po skončení PP si pár dní zaplatím dobrovoľné poistenie z max.VZ a podpora bude z tohto základue, nie zo základu zo skončeného zamestnania? Nemám v tom jasno, potrebujem poradiť,príp.odkázať na príslušný predpis. Vďaka,pekný deň.

aby ti dobrovolné poistenie v nezamestnanosti ovplyvnilo výšku dávky v nezamestnanosti, musí trvať 26 týždňov.

Dobrý deň,
ja to vidím takto -
1. / za tie dva mesiace je potrebné doplatiť zdrav. poistenie, keďže si nebol v PP ani evidovaný na UPSVaR, mesačne 46,06 Eur
2./ zaevidovať sa na UPSVaR, pri nároku na podporu sa bude skúmať , či si platil v posledných troch rokoch poistenie v nezamestnanosti 730 dní / pozor na vylúčiteľné doby ako je PN , OČR /, dostaneš 50% z priemernej hrubej mzdy po dobu 6 mesiacov
3./ môžeš robiť na dohody mimo pracovného pomeru - nemôžeš prekročiť zákonom stanovenú hranicu čo sa týka počtu odpracovaných hodín a mzdy,
inak ťa vyradia z evidencie , zistia to tak, že každý mesiac budeš nosiť na úrad potvrdenie o príjem za predchádzajúci mesiac / veľakrát sa líši skutočnosť od potvrdenia /, takže je to na vôli a znalosti zamestnávateľa
4./ ak sa zamestnáš a nestihneš vybrať celý polročný nárok, požiadaj o zvyšok písomnou žiadosťou , v priebehu ďalších 2 rokov v prípade opätovnej evidencie nedostaneš nič
Janka

Ďakujem za rýchlu reakciu, teda musela ba som platiť z maxima 26 týždňov a podpora bude maximálna? Čo ak sa zamestnám na pár dní a zamestnávateľ bude za mňa platiť z maxima, ovplyvní to výšku podpory?