Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
znížená pracovná schopnosť
Dobrý deň,
som tu na porade nový a neviem presne ako to tu funguje, ale späť k mojej otázke. Som zamestnanec so zníženou pracovnou schopnosťou o 45%. Pracujem vo firme, kde sú stanovené normy ako robotník. Môžem ja ako čiastočný invalid plniť výkonové normy na 100% ako zdravý človek bez toho, aby ma zamestnávateľ nejako finančne postihoval alebo mám nárok na nejaké úľavy, čo sa týka výkonových noriem, ktoré nevládzem robiť kvôli môjmu zdravotnému stavu? Môžem mi dať zamestnávateľ kvôli tomu výpoveď? Stále sa nám vyhrážajú výpoveďou alebo finančným postihom, keď niekto omaródi alebo prinesie paraqraf, že bol u lekára. Je toto všetko v súlade so zákonníkom práce? A to by som vedel písať oveľa viac takéhoto porušovania ZP.
Ďakujem za odpoveď!
som tu na porade nový a neviem presne ako to tu funguje, ale späť k mojej otázke. Som zamestnanec so zníženou pracovnou schopnosťou o 45%. Pracujem vo firme, kde sú stanovené normy ako robotník. Môžem ja ako čiastočný invalid plniť výkonové normy na 100% ako zdravý človek bez toho, aby ma zamestnávateľ nejako finančne postihoval alebo mám nárok na nejaké úľavy, čo sa týka výkonových noriem, ktoré nevládzem robiť kvôli môjmu zdravotnému stavu? Môžem mi dať zamestnávateľ kvôli tomu výpoveď? Stále sa nám vyhrážajú výpoveďou alebo finančným postihom, keď niekto omaródi alebo prinesie paraqraf, že bol u lekára. Je toto všetko v súlade so zákonníkom práce? A to by som vedel písať oveľa viac takéhoto porušovania ZP.
Ďakujem za odpoveď!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času do zamestnania si nastupoval ako občan so ZPS - ID s postihom 45 % ? Ak ano, absolvoval si vstupnú lekársku prehliadku ?
westik1 
znížená pracovná schopnosť
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
