Zavrieť

Porady

skončenie PP z dôvodu neospravedlnenej absencie

Ahojte Poraďáci
Prelúskala som zákonník práce, dokonca aj túto stránku a predsa mám nejasnosti (to asi to slnko - chytila som úpal).
Máme zamestnanca, ktorý bez upovedomenia zamestnávateľa nenastúpil 11.5.2011 do zamestnania, pričom iba zavolal kolegovi, aby mu vybavil dovolenku až do 13.5. Zamestnávateľ nesúhlasil a eviduje mu neospravedlnenú absenciu. Na SP som nahlásila prerušenie poistenia. Môžeme tomuto zamestnancovi dať výpoveď podľa § 68 ZP odst. 1 bod b) aj bez predchádzajúceho písomného upozornenia? Môžeme tomuto zamestnancovi krátiť dovolenku o 2 dni za každý deň neospravedlnenej absencie §109 ZP ods. 2 a žiadať náhradu odvodov do ZP, ktoré mu musíme za tieto dni hradiť??
Ďakujem za rýchle odpovede, lebo zamestnávateľ na mňa tlačí a nerada by som niečo zanedbala, z čoho by mohol vzniknúť spor o neplatnom skončení PP.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    skončenie PP z dôvodu neospravedlnenej absencie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.