Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Preradenie na nizsiu poziciu
Dobry den,
moze zamestnavatel preradit zamestnanca na funkciu a stupen nizsiu s oddovodnenim, ze sa dane miesto rusi? Moze zamestnavatel v tomto pripade siahnut zamestnancovi na vysku povodnej mzdy?
V pripade, ze s nizsou mzdou a preradenim nesuhlasim a zamestnavatel mi da vypoved, mam narok na odstupne? (v danej firme pracujem viac ako 4r.) Musim zamestnavatelovi potom, co mi da vypoved zaslat ziadost o skoncenie pracovneho pomeru?
moze zamestnavatel preradit zamestnanca na funkciu a stupen nizsiu s oddovodnenim, ze sa dane miesto rusi? Moze zamestnavatel v tomto pripade siahnut zamestnancovi na vysku povodnej mzdy?
V pripade, ze s nizsou mzdou a preradenim nesuhlasim a zamestnavatel mi da vypoved, mam narok na odstupne? (v danej firme pracujem viac ako 4r.) Musim zamestnavatelovi potom, co mi da vypoved zaslat ziadost o skoncenie pracovneho pomeru?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
toto je na dohode... či zamestnávateľ bude súhlasiť s ponechaním platu v pôvodnej výške... či napríklad bude riskovať, že zamestnanec z vyššieho stupňa po preradení bude zarábať o X viac ako jeho kolegovia na rovnakej úrovni... toto dobrú krv na pracovisku nerobí... t.j. vedúcemu by muselo na tebe veľmi záležať aby šiel do takého rizika...
Ak sa tvoje pracovne miesto rusi, zamestnavatel je povinny ponuknut ti ine miesto zodpovedajuce tvojemu vzdelaniu, praxi a pod., ak take vo firme ma, moze byt aj na nizsej pozicii.
Ak ho neprijmes, dostanes vypoved kvoli zruseniu prac.miesta a s nou je spojene aj odstupne.
Ak dostanes vypoved, tak ty uz nemas dovod ziadat o ukoncenie PP.
Ak ho neprijmes, dostanes vypoved kvoli zruseniu prac.miesta a s nou je spojene aj odstupne.
Ak dostanes vypoved, tak ty uz nemas dovod ziadat o ukoncenie PP.
Dakujem za odpoved. A co sa tyka platu? Povodna pozicia bola ale manazerska a zamestnavatel ponukol referentsku poziciu vrovnakej oblasti, co uz celkom nezodpoveda mojej praxi a vzdelaniu.
filip10 
Samozrejme, ze zamestnavatelovi viac vyhovuje nizsi plat.
Len sa mi to zda nespravodive, ze kedykolvek zamestnavatela napadne, ze mi plati vela, povie mi, ze z organizacnych dovodov poziciu rusi a da mi poziciu o stupne nizsiu. Bez akehokolvek upozornenie, resp. nespokojnosti z jeho strany. Jednoducho zamestnanec nema ziadnu istotu.
Len sa mi to zda nespravodive, ze kedykolvek zamestnavatela napadne, ze mi plati vela, povie mi, ze z organizacnych dovodov poziciu rusi a da mi poziciu o stupne nizsiu. Bez akehokolvek upozornenie, resp. nespokojnosti z jeho strany. Jednoducho zamestnanec nema ziadnu istotu.
tak to vitaj v klube... ale v podstate mas este moznost volby, odist s odstupnym 2 platy, ak si menej ako 5 rokov a 3 platy ak si tam viac ako 5 rokov...
zas zamestnavatel, chce tiez usetrit, t.j. preto ti ponukaju inu poziciu sice za menej penazi, ale nieco odrobis... pripadne odides sam bez odstupneho na lepsie...
zas zamestnavatel, chce tiez usetrit, t.j. preto ti ponukaju inu poziciu sice za menej penazi, ale nieco odrobis... pripadne odides sam bez odstupneho na lepsie...
Preradenie na nizsiu poziciu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 29.04.11
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 06.04.11
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 24.01.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 08.11.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
