Dobrý deň všetkým,
chcem sa opýtať na jeden problém.
Môj známy je zamestnancom so zdravotným postihnutím. Zamestnávateľ mu dal podpísať dnes 17.05.2010 výpoveď pre nadbytočnosť podľa § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce, v ktorom udáva, že výpoveď bola prerokovaná s odbormi (ktoré odporučili zamestnávateľovi hľadať pre neho miesto v rámci organizácie) a taktiež podľa § 66 Zákonníka práce bol k rozviazaniu pracovného pomeru udelený predchádzajúci súhlas ÚPSVaR rozhodnutím zo dňa 14.03.2011.
Avšak môj známy sa proti tomuto rozhodnutiu ÚPSVaR odvolal na 14. deň po prevzatí tohto rozhodnutia doporučeným listom na ÚPSVaR. T.j. dodržal 15 dňovú lehotu na odvolanie. (Prevzal list 13.04. a odvolanie poslal 27.04.). Avšak dnes 17.05.2001 mu predložili na podpis prevzatie výpovede, ktorá je dátovaná zo dňa 11.05.2001 (t.j. len 14 dní od podania odvolania).
Chcel by som sa poradiť, či táto výpoveď je platná, keď sa na rozhodnutie ÚPSVaR odvolal a myslí si, že tým rozhodnutie nie je právoplatné, lebo by malo mať odkladný účinok a odpoveď na svoje odvolanie z UPSVaR zatiaľ nedostal alebo mu nebolo doručené.
Taktiež by som sa chcel spýtať, čo by mal teraz podniknúť? Čo by ste poradili?
Vopred ďakujem za odpovede.