Zavrieť

Porady

skušobná doba

dobrý den len sa potrebujem uistit či správne premýšlam. Máme zamestnankyňu na pracovný pomer s tým, že je zamestnaná od 01.3.2011 a teda je možne ju prepustit v skušobnej dobe. daný pracovný pomer by sme chceli k dnešnému dnu ukončit.

Myslim to správne že skusobná doba jej končí k 01.6.2011
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    rodina1 je offline (nepripojený) rodina1

    Som jedna z vás rodina1
    polis1 Pozri príspevok
    tak to je náš prípad bola 10 dní PN..máme s ňou stále problém s tým, že je chorá a este povie tej majitelke ze ona má znamu lekárku ktorá jej dá kedykolvek pnku..a je možné ak bude PN a tých prvých 10dní pojde majitelka na kontrolu je možné ju prepustiť?A čo k tomu treba aký dôraz že u nej bola a napr. jej neotvorí
    Skončiť PP v skúšobnej dobe je možné aj v prípade, ak je zamestnanec PN.

    Chobot je teraz online Chobot

    Chobot
    polis1 Pozri príspevok
    tak to je náš prípad bola 10 dní PN..máme s ňou stále problém s tým, že je chorá a este povie tej majitelke ze ona má znamu lekárku ktorá jej dá kedykolvek pnku..a je možné ak bude PN a tých prvých 10dní pojde majitelka na kontrolu je možné ju prepustiť?A čo k tomu treba aký dôraz že u nej bola a napr. jej neotvorí
    V skúš. dobe ju môžete prepustiť aj bez dôvodu a aj počas PN. Majiteľka firmy ani nemusí ísť k nej na kontrolu, je to zbytočné. Stačí jej dať do ruky oznámenie o skončení PP v skúš. dobe, keď sa ukáže na pracovisku.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    polis1 Pozri príspevok
    dobrý den len sa potrebujem uistit či správne premýšlam. Máme zamestnankyňu na pracovný pomer s tým, že je zamestnaná od 01.3.2011 a teda je možne ju prepustit v skušobnej dobe. daný pracovný pomer by sme chceli k dnešnému dnu ukončit.

    Myslim to správne že skusobná doba jej končí k 01.6.2011
    AK má trojmesačnú, tá skončí 31.5.2011.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    polis1 Pozri príspevok
    ano trojmesačnú dakujem.
    Len pre doplnenie, ak počas SD bola na PN, táto sa o túto dobu predlžuje. Ale to nemusíí byť váš prípad.

    polis1 je offline (nepripojený) polis1

    polis1
    tak to je náš prípad bola 10 dní PN..máme s ňou stále problém s tým, že je chorá a este povie tej majitelke ze ona má znamu lekárku ktorá jej dá kedykolvek pnku..a je možné ak bude PN a tých prvých 10dní pojde majitelka na kontrolu je možné ju prepustiť?A čo k tomu treba aký dôraz že u nej bola a napr. jej neotvorí

    brčko je offline (nepripojený) brčko

    brčko
    Súhlasím s rodina a chobot,
    zamestnanec počas pn nemôže dostať výpoved od zamestnávatela (vid Zákonník práce § 64, sú tam tiež výnimky), tam je zákaz výpovede. Ale v prípade ukončenia prac.pomeru v skúšobnej dobe podla § 72) nejde o ukončenie PP výpovedou, tj. nevzťahuje sa nan zákaz výpovede (vid rôzne spôsoby ukončenia pp uvedené v § 59 ZP).

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.