Potreboval by som o niekoho poradit ohladne jedneho problemu.
07.03.2011 som nastupil do zamestnania so skusobnou lehotou 3 mesiace.
mzda bola dohodnuta na 370€ zakladnej mzdy a 150€+150€ pohybliva zlozka ( pozicny bonus + vykonnostny bonus) = 670€ v hrubom
za marec som dostal vyplatu za 19 odpracovanych dni:
zakladna mzda 305,-
vykonn + pozic 99+100€
v hrubom to bolo 504€
V apríli nam zamestnavatel nariadil jeden den dovolenky.
Na vyplatu za april mi dali nahradu za dovolenku vo vyske 17,02 €, to znamena ze zaklad pocitlali len zo zakladnej mzdy a nie z hrubej mzdy za marec.
Je to spravne? Nemal sa pocitat priemer na dovolenku z hrubej mzdy?
Dakujem za odpoved - Hedab