Zavrieť

Porady

Výpoveď podľa §69

Keď kamarádka nedostala marcovú výplatu do 15.5., obvykle dostávala do konca nasledujúceho mesiaca, dala podľa §69 ods 1 ZP okamžitú výpoveď s tým, nech jej výplatu pošlú na účet spolu s náhradou mzdy za 2 mesiace podľa §69 ods 4 ZP. Šéfka výpoveď prevzala, ale keď si kamoška prišla pre zápočet, tak jej vykríkala, že to je neplatná výpoveď, nech ide do roboty, lebo jej bude písať áčka a dá jej výpoveď. Vieme, že koná protizákonne, len na koho sa obrátiť, ke´d jej nechce dať zápočet. keď sa chcela zahlásiť na pracáku, tam jej povedali, že pokiaľ nemá papiere od zamestnávateľa, že ju neprihlásia. A keď jej nedá tú dvojmesačnú náhradu, treba na zamestnávateľa podať trestné oznámenie?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    minkos Pozri príspevok
    §69 ods.1b ZP
    § 70
    Na začiatok

    Okamžité skončenie pracovného pomeru musí zamestnávateľ aj zamestnanec urobiť písomne, musia v ňom skutkovo vymedziť jeho dôvod tak, aby ho nebolo možné zameniť s iným dôvodom, a musia ho v ustanovenej lehote doručiť druhému účastníkovi, inak je neplatné. Uvedený dôvod sa nesmie dodatočne meniť.
    ------
    Napíš prosím, ako priatelka formulovala okamžité skončenie prac.pomeru - lebo podľa § 69 neide o výpoveď ...

    Výpoveď podľa §69

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.