Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

vymeriavací základ pri PN, náhrada príjmu a výpočet PN

Dobrý deň. Mám k Vám dve otázky:
1. Mali sme zamestananca, ktorý mal v roku 2010 hrubý plat 896,24 €. Odpracoval 3 pracovné dni, ktoré boli zároveň i kalendárne dni a skončil pracovný pomer - Od 26.01.2010 do 28.01.2010. Nasledujúci deň, t.j. 29.01.2010 po skončení pracovného pomeru šiel na PN. Keď som poslala na sociálnu poisťovňu potvrdenie o zamestnancovi, resp. vymeriavací základ pre uplatnenie nároku na nemocenskú dávku vo výške 128,04 za dni, ktoré zamestnanec odpracoval, volali mi zo sociálnej poisťovne, že za uvedené obdobie môže byť suma najviac 104,96 €. Takto som i toto potvrdenie opravila a pracovníkovi vraj chodila PN vo výške cca 577,- €. Je to tak správne? Je to možné, aby z takéhoto vymeriavacieho základu bola taká vysoká PN? Aká má byť správne vyrátaná PN z týchto údajov? Je tá suma za tie tri dni dobre vyrátaná, t.j. 104,96 € zo sumy 896,24 €?
Aká má byť výška náhrady mzdy?
2. Zamestnananec mal pracovnú zmluvu s hrubým platom 732,72. Pracovná zmluva bola od 16.11.2010. Dňa 01.12.2010 šiel na PN. Ako vymeriavací základ pre výplatu PN za obdobie od 16.11.2010 do 30.11.2010 mi vyšla suma 367,36 €. Na tento vymeriavací základ sociálna poisťovňa nemala námietky. Neviem, či je to správne. Vedeli by ste mi, prosím Vás poradiť - resp. odpovedať? Zaujímalo by ma ako sa správne rátajú nemocenské dávky? Mám správne vyrátané vymeriavacie základy pre účely vyplácania PN? Ďakujem Vám pekne za ochotu.
Aká má byť výška náhrady mzdy?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    Ad 1 : Vysoké nemoc. dávky mal z toho dôvodu, že zamestnanec v RO dosiahol maxim. VZ na nemoc. poistenie t.j. za tie 3 dni, čo bol u Vás zamestnaný. Mes. max.VZ bol 1084,55 €, takže za 3 odprac. dni mal VZ vo výške 104,96 Eur .
    Takže nemoc. dávky boli vypočítané v súlade so zákonom.

    Načo potrebuješ vedieť,že SP ako vypočítala nemoc. dávky v r. 2010 ? (a ešte január 2010, však teraz je máj 2011 !! )

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    rodina1
    1

    viera777 je offline (nepripojený) viera777

    viera777
    Prosím Vás, vie mi niekto s týmto pomôcť? Som už zúfalá. Ďakujem.
    0

    srska je offline (nepripojený) srska

    srska
    viera777 Pozri príspevok
    Prosím Vás, vie mi niekto s týmto pomôcť? Som už zúfalá. Ďakujem.
    k 2) prečo 367,36 keď: 732,72/30 = 24,424 a potom 24,424*15 = 366,36
    0

    Dana L je offline (nepripojený) Dana L

    Dana L
    Problém je v tom, že ináč sa počíta hrubá mzda a vz pre SP na výplatu nemocenskej dávky. Pre mzdu sa HM vydelí počtom pracovných dní, ale Sociálna poisťovňa to delí počtom kalendárnych dní.
    0

    viera777 je offline (nepripojený) viera777

    viera777
    Prečo ma to taraz zaujíma? Lebo mám kontrolu zo SP. a som z toho na nervy. Ak mal teda zamestatnanec hrubú mzdu dohodnutú v pracovnej zmluve 896,24, koľko by mal mať denný vymeriavací základ pre výpočet PN? Ako sa mi to zobrazí vo výkaze na poistnom? Čo sa týka ostatnáňých druhov poistenia, vyrátam normálne z 896,24, ale pre nemocenské poistenie to musím prerátať na kalendárne dni? Dobre tomu rozumiem: t.j. 896,24 / 31 x 3 dni a vyjde mi 86,70 denný vymeriavací základ? Dobre tomu rozumiem. prosím o radu, lebo to chcem mať dobre. Ďakujem.
    0

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    896,24 :21x3= 128,03 to je jeho hrubá mzda,
    Ale na prílohe mes. výkazu na nemoc. poistenie musíš uviesť sumu 104,96 ako VZ a z toho počítaš odvody. (aj za zamestnanca aj za zamestnávateľa)
    Ostatné fondy do SP počítaj všetko zo sumy 128,03 aj za zamestnanca aj za zamestnávateľa. Rozumieš ?
    0

    viera777 je offline (nepripojený) viera777

    viera777
    Tak, už mám v tom jasno. Takže, tenotno zamestnanec, aj keď mal hrubú mzdu len 896,24, mohol mať maximláne nemocenské dávky? Robím totiž mzdy len pre 4 ľudí a nie som ešte v tom zbehnutá. V tých nemoc. dávkach už mám jasno. Ďakujem za odpoveď.
    0

    viera777 je offline (nepripojený) viera777

    viera777
    Prosím Vás, ak by ste niekto mohli môžete mi vysvetliť: Môže sa stať, že zamestananec, ktorý má mzdu 734,72, môže mať raz vyššie nemocenské dávky a raz nižšie?
    0

    katka50 je offline (nepripojený) katka50

    katka50
    viera777 Pozri príspevok
    Prosím Vás, ak by ste niekto mohli môžete mi vysvetliť: Môže sa stať, že zamestananec, ktorý má mzdu 734,72, môže mať raz vyššie nemocenské dávky a raz nižšie?
    Nem. dávky sa platia za kal. dni, čiže buď za 30, alebo 31, /resp. 28, alebo 29 február/.
    0

    vymeriavací základ pri PN, náhrada príjmu a výpočet PN

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka