Podpíš u zamestnávatela vyhlásenie k zdaňovaniu príjmov.

Kalkulačku na výpočet čistej mzdy nájdeš tu :

http://www.google.sk/url?sa=t&source...VRr6MPu3XnqSEg

Čistá mesačná mzda: 294,45 EUR

Máš podpísanú Dohodu o brig.práci študenta, alebo iný typ prac.zmluvy?

ďakujem pekne je to len dohoda o pracovnej činnosti, tak preto som sa pýtala lebo do teraz som pracovala ale mala som dohodu o brigádnickej práci študenta tak tam mi nesťahovali nič, lebo prakticky nebolo ani z čoho...

V prvom príspevku si písala o práci na pracovnú zmluvu, preto som ti pridala link na výpočet odvodov.

Z dohody o pracovnej činnosti platí odvody len zamestnávatel, rovnako ako z dohody o BPŠ.

či ti budu sťahovať alebo nie a koľko, to závisí od druhu PP a od výšky odmeny.

Liduš, ale ona nemá PP na PZ, má len brigádu. Nemá mzdu, ale odmenu, takže žiadne odvody.

v prvom príspevku písala o pracovnej zmluve

To áno, ale ďalej to už má správne.

chcela som ešte napísať, že už nadpis-pomenovanie témy je zavádzajúce, lebo nemáš mzdu ale odmenu.

ked som písala o zrážkach, mala som na myslí nie odvody /len všeobecne/ ale daň zpríjmu.

Ahojte, predovšetkým sa vám chcem ospravedlniť za zle uvedenie...tak je to dohoda o vykonaní práce, čiže to znamená, že dostanem tú plnú sumu, ktorú v tejto dohode mám uvedenú? Ďakujem vám všetkým

Ak máš podpísané Vyhlásenie k zdaneniu, uplatnia Ti NČ, takže zdanený budeš mať len rozdiel medzi odmenou a NČ, ak ho podpísané nemáš, zdaní sa Ti celá odmena. NČ je 296,60€.

ak je vyplatená mzda alebo odmena z pokladne stačí VPD alebo aj blok z ERP?

viete mi poradiť? ako dávate mzdu vyplatenú v hotovosti? dík

K výplatnej listine podpísanej zamestnancom priložíš výdavkový pokladničný doklad.

takže nemusí byť blok z ERP, ja som si vždy dala podpísať výdavkový doklad. nakoľko zamestnanci sú odo mňa 4 hodiny cesty.

ak má celý mesiac zamestnanec PN tak mzda je nula? A PN platí celú SP, predchádzajúci mesiac mal PN pol mesiaca takže tam 10 dní platil zamestnávateľ. dík

Ako môže mať mzdu, keď je PN? Kedže PN pokračuje, poberá od SP nemocenské.Toto sú elementárne veci. Nič v zlom, ale naštudovala si si nejaký ten zákon potrebný k práci, keď sa na každú vec stále pýtaš? Bez štúdia nie je možné vykonávať svoju prácu kvalitne.

áno, preštudovala, ale odpovede na určité prípady nenájdem v zákonoch, možno som sa zle vyjadrila, ja viem, že PN dostane od sociálky ale potrebujem vytlačiť výplatnú pásku, mám tam choroba 31 kal.dní/176 hodín a mzda nula, tak sa pýtam, či tlačiť aj takúto pásku??? A porada je predsa na to keď niečo neviem aby som si zistila a zisťujem preto aby som mala účtovníctvo v poriadku tak sa radšej opýtam, ako keby som to mala zle urobiť!!!! Si myslím, že nikto múdry z neba nespadol učím sa už niekoľko rokov a myslím, že ešte sa budem, lebo vždy sa nájde niečo čo je nové čo som doteraz nerobila a neviem to.ďakujem.

Tlačiť je potrebné aj pásku s nulovou hodnotou. Sú tam predsa hodiny PN a kalendárne dni. Výplatné pásky 1 x zakladám a 1 odovzdám pracovníkovi.

ďakujem, ja tlačím 3x, zamestnancovi, založím do miezd a tretiu priložím k VPD.