Zavrieť

Porady

MD/RD-zmena, prerušenie

Ahojte,
ako sa do SP nahlasuje ukončenie materskej a začiatok RD? Materská končí 9.6.2011 a nástup na RD je 10.6.2011. Aké dátumy sa uvádzajú do zmeny a aké do prerušenia...
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    skrolanko Pozri príspevok
    Ahojte,
    ako sa do SP nahlasuje ukončenie materskej a začiatok RD? Materská končí 9.6.2011 a nástup na RD je 10.6.2011. Aké dátumy sa uvádzajú do zmeny a aké do prerušenia...
    Ďakujem
    Nástup na MD je zmena, takže jej ukončenie je ukončenie zmeny 9.6., nástup na RD-10.6. je prerušenie.

    skrolanko je offline (nepripojený) skrolanko

    skrolanko
    Zmena - zánik 9.6. - zamestnanec čerpá MD (druh zmeny 18)
    Prerušenie - vnzik 10.6. - zamestnanec čerpá RD (druh zmeny 6)
    Zmena - vznik 10.6. - zamestnanec čerpá RD (druh zmeny 20).
    Správne???

    skrolanko je offline (nepripojený) skrolanko

    skrolanko
    skrolanko Pozri príspevok
    Zmena - zánik 9.6. - zamestnanec čerpá MD (druh zmeny 18)
    Prerušenie - vnzik 10.6. - zamestnanec čerpá RD (druh zmeny 6)
    Zmena - vznik 10.6. - zamestnanec čerpá RD (druh zmeny 20).
    Správne???
    Je to dobre?

    brčko je offline (nepripojený) brčko

    brčko
    pozri túto tému, máš tam aj zdr. poistnie:
    http://www.porada.sk/t168576-koniec-...povinnost.html

    no neviem, čo píšeš druhy zmeny, len pri prerušení soc.poistenia (nie pri zmene) sa zadáva dôvod prerušenie, tj. kod 6 = zamestanec čerpá rd

    MD/RD-zmena, prerušenie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.