Zavrieť

Porady

Prosím o radu

Mám uzavretý pracovný pomer do návratu zamestnankyne z MD a RD, chcem Vás poprosiť o radu, či by som mohla ukončiť pracovný pomer ešte skôr než sa zamestnankyňa vráti do práce a z akých dôvodov resp. akým spôsobom je možné ukončiť pracovný pomer, dohodou alebo ako?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chelsea34198 je offline (nepripojený) Chelsea34198

    Chelsea34198
    dá sa aj výpoveď , ale to uz zalezi od konkretnej zmluvy a dohodnutych podmienok...napr. som uz videla zmluvu, kde ako sankcia za odchod pred datumom bolo odstupne...

    brčko je offline (nepripojený) brčko

    brčko
    ak už nie si v skúšobnej dobe, tak môžeš skončiť pracovný pomer výpovedou. PP skončí uplynutím výpovednej doby, čo je podla Zákonníka práce 2mesiace a začína plynúť od prvého dna mesiaca nasledujúceho po mesiaci doručenia výpovede zamestnávatelovi.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.