Z dovodu nedostatku financnych prostriedkov sme okrem prepustenia 10 percent zamestnancov nuteni pristupit este k zluceniu oddeleni. Ked z dvoch oddeleni vytvorim jedno a chceme, aby jeden z povodnych veducich vykonaval funkciu veduceho aj v novom oddeleni, musime urobit pohovor o ponuke miesta obidvom byvalym veducim zamestnancom? Alebo postaci, ak tomu, ktoreho chceme, urobime iba dodatok k sl.zmluve a zmenime opis prac.cinnosti, kde mu pridame riadenie zlucovaneho oddelenia? V statnej sprave sa funkcie veducich obsadzuju vyberovym konanim. Najcistejsie by bolo vyhlasit vyberove konanie a ktory bude lepsi, ale to by v mnohých prípadoch bolo zbytocne, pretoze si vyberu aj tak, koho chcu, je to zial tak. Tak by sme to chceli urobit bez VK , menej papierovacky. Trvale prelozenie jedneho z veducich na novovytv.oddelenie a ponuka miesta toho, ktory uz nebude veducim (mal by zostat, ak prijme ponukane bezne miesto).
Ak ste to uz niekto robili, prosim o rady. Nas nadriadeny org.to neriesi, iba ustrihol statny rozpocet. Daaakujem!