Pekný deň poprosila by som o radu , ako postupovať
Pracujem v malej súkromnej nemocnici na oddelení OAIM. Náš riaditeľ sa jedného dňa rozhodol , že v neprítomnosti pacienta (čo je raz za možno 4-6 mesiacov) a v prítomnosti 1-2 pacientov (máme4 lôžkové) má jedna sestra ísť vypomáhať na interné oddelenie , čo je v druhej budove. Na oddelení zostane 1 sestra , bez výpomoci. Samozrejme , všetká zodpovednosť padne na ňu. Zrazu mu prenos nozokomiálnej nákazy neprekáža. Žiadali sme si tento príkaz písomne, aby sme si aspoň trošku kryli chrbát, z dôvodu , že nikdy nevieme kedy nám čo prinesú a jednoducho jedna sestra má zháňať druhú z oddelenia a hladať lekára, to zoberie tiež čas, ktorý je v akútnom stave veľmi dôležitý.
Takže riaditel-súkromník vyžaduje, aby sme počas jednej pracovnej doby vykonávali prácu na dvoch pracoviskách. Samozrejme , že písomného riaditeľského príkazu sme sa nedočkali, že vraj to nepotrebujeme , mi patríme pod neho tak nám musí stačiť slovný príkaz od nadriadených. Každú jednu ktorá odmietla ísť na interné odd., opustiť OAIM odd. dostali list Nepriznanie - odnatie osobného príplatku, čo činí 30 Eu za mesiac, to je jediné čo dostávame, pretože aj rizikový príspevok nám zobral. Má na to právo?
A ešte niečo by som sa rada dozvedela: v kolektívnej zmluve máme určený základ, ktorý by sme mali dostávať , + príplatky za nočné, sviatky a víkendy . Ale žiaľ z ďaleka to nedostaneme a robíme každý mesiac nadčasy, lebo nás je bohužiaľ málo.