Áno, zdaňuje sa odstupné a od 1.1.2011 sa platí aj poistné do ZP a SP.
Zdaňuje sa spolu s príjmom za mesiac, v ktorom je vyplatené, ak máš podpísané Vyhlásenie k dani-odráta sa NČZD a zvyšok sa zdaní 19%.

Ahojte všetci, prosím poraďte. V dohode o skončení pracovného pomeru podľa § 60 je uvedené, že z titulu odstupného bude býv. zamestnancovi vyplatená suma 1444 euro. Na účet však býv. zamestnávateľ poukázal iba 1226 euro. /pre úplnosť uvádzam, že suma 1444 eur je trojmesačná hrubá mzda/ .
??? nechápem z akého dôvodu poukázal menšiu sumu, keď v dohode o skončení PP je jasne dohodnutá suma?
Ďakujem

máš odpoveď v predchádzajúcom príspevku....tak,ako sa zdańuje mzda a platia sa z nej odvody,tak isto sa to robí s odstupným,pretože odstupné je mzda....

rozumiem....
... a z právneho hľadiska? keď je v dohode napísaná iba suma, nič viac o tom, že je trojmesačné odstupné, atď.
doslovne:
"zamestnávateľ sa zaväzuje zaplatiť zamestnankyni 1444 eur titulom odstupného"

Máš síce dohodnutú sumu, ale nakoľko odstupné podlieha dani a odvodom, výsledná suma je nižšia. Právne je to v poriadku.

hm, škoda ...
a ako sa dopočítam k tej nižšej sume?
ďakujem baby

Prosím vás o pomoc: potrebujem vypočítať odstupné zamestnancovi, ktorý má týždenný úväzok 15,3 hod. za 3 dni. Hodinový priemer je 4,9152 za 1. štvrťrok. Kros mi vypočítava, že má mať odstupné mesačné 653,90 €, čo sa mi zdá veľmi veľa, pretože jeho mesačná hrubá mzda je cca 330 €. Plný úväzok je 37,5 hod. týždenne. ďakujem za ochotu.

Andalka, v prísp.č. 2 od Katky50- máš to pekne napísané

ďakujem vám baby