Pokiaľ sa nejedná o veľký rozdiel € oproti tomu,čo by dostala bez toho paragrafu /keďže je to preplácané dov.priemerom/ a šéf je vľúdny a pochopí to,tak by som do toho nerýpala.Poznačíš si,že ten deň neplatí,príp. jej o ten rozdiel dáte niekedy menej na prémiách...ak nejaké má.
ak nie,tak len prerobiť mzdy,urobiť opravné výkazy....zvážiť,či to stojí za tú robotu