Zavrieť

Porady

Predĺženie pracovnej zmluvy od 1.7.

Dobrý deň, chcem poprosiť o radu.
Máme zamestnancov v PP na dobu určitú,
ktorí boli prijatí 1.9.2009 na dobu určitú do
30.6.2010. 1.7.2010 sme im predĺžili pracovný
pomer do 30.6.2011. Podľa § 48 ZP im môžeme
ešte raz v priebehu 2 rokov predĺžiť PP.
Moja otázka: Môžeme im predĺžiť PP od 1.7.2011
do 30.6.2012 alebo len do 31.8.2011?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

    drobeceva
    Nesa1 Pozri príspevok
    Dobrý deň, chcem poprosiť o radu.
    Máme zamestnancov v PP na dobu určitú,
    ktorí boli prijatí 1.9.2009 na dobu určitú do
    30.6.2010. 1.7.2010 sme im predĺžili pracovný
    pomer do 30.6.2011. Podľa § 48 ZP im môžeme
    ešte raz v priebehu 2 rokov predĺžiť PP.
    Moja otázka: Môžeme im predĺžiť PP od 1.7.2011
    do 30.6.2012 alebo len do 31.8.2011?
    do 31.8.2011

    VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

    VERONIKA6
    Do 31.8.2011.

    § 48 Zákonníka <ACRONYM title="Google Page Ranking">pr</ACRONYM>áce
    Pracovný pomer na určitú dobu
    (1) Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý písomne.
    (2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.
    (3) Opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi.
    (4) Ďalšie predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu do dvoch rokov alebo nad dva roky je možné len z dôvodu
    a) zastupovania zamestnanca,
    b) vykonávania <ACRONYM title="Google Page Ranking">pr</ACRONYM>ác, pri ktorých je potrebné podstatne zvýšiť počet zamestnancov na prechodný čas nepresahujúci osem mesiacov v kalendárnom roku,
    c) vykonávania <ACRONYM title="Google Page Ranking">pr</ACRONYM>ác, ktoré sú závislé od striedania ročných období, každý rok sa opakujú a nepresahujú osem mesiacov v kalendárnom roku (sezónna <ACRONYM title="Google Page Ranking">pr</ACRONYM>áca),
    d vykonávania opatrovateľskej služby podľa osobitného predpisu,
    e) vykonávania <ACRONYM title="Google Page Ranking">pr</ACRONYM>ác, pre ktoré sa vyžaduje vzdelanie umeleckého smeru,
    f) vykonávania <ACRONYM title="Google Page Ranking">pr</ACRONYM>ác tvorivého zamestnanca vedy, výskumu, vývoja,
    g) vykonávania <ACRONYM title="Google Page Ranking">pr</ACRONYM>ác dohodnutých v kolektívnej zmluve.
    (5) Dôvod na predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru podľa odseku 4 sa uvedie v pracovnej zmluve.

    Nesa1 je offline (nepripojený) Nesa1

    Nesa1
    Ďakujem.
    Od jedného odborníka na ZP som
    dostala tú prvú možnosť, že je
    možné predĺžiť PP až do 30.6.2012.
    Škoda!

    Predĺženie pracovnej zmluvy od 1.7.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.