Ak nastúpi do PP, teda bude mať uzatvorenú PZ, bude vyradená z evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Zákon o službách zamestnanosti

§ 36
Vyradenie z evidencie uchádza

(1) Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom

a) nástupu do zamestnania,

zo stránky:
http://www.upsvar.sk/sluzby-zamestna...?page_id=12937

Ak spĺňaš podmienku, že si bola evidovaná na úrade práce najmenej tri mesiace, potom môžeš požiadať o vyplatenie 50% zvyšnej sumy dávok v nezamestnanosti (ako písala Tweety).
Citácia: Zákon o sociálnom poistení
§ 105

(4) Poistenec, ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti, a obdobie poberania dávky v nezamestnanosti trvalo najmenej tri mesiace, má nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak o jej vyplatenie písomne požiada. Jednorazovým vyplatením dávky v nezamestnanosti poistencovi zaniká nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti podľa odseku 3.

Alebo, ak nepožiadaš o vyplatenie zvyšnej dávky v nezamestnanosti podľa ods. 4, môžeš potom "dočerpať" zvyšnú podporu v nezamestnanosti.
Vysvetlím: ak sa zamestnáš, bude ti zastavené vyplácanie dávok v nezamestnanosti. Ak v období do dvoch rokov po prvom zaevidovaní na úrade práce zostaneš opäť nezamestnaná, znovu sa zaeviduješ na úrade práce a bude ti dovyplácaný zvyšok tvojej predchádzajúcej dávky v nezamestnanosti.

Citácia: Zákon o sociálnom poistení
§ 105

(3) Poistencovi, ktorý bol vyradený z evidencie nezamestnaných občanov počas poberania dávky v nezamestnanosti a v období kratšom ako dva roky bol opätovne zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, vznikne nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti odo dňa opätovného zaradenia do tejto evidencie, a to v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka v nezamestnanosti. Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká uplynutím zostávajúcej časti podporného obdobia v nezamestnanosti.

áno, pri PZ na kratší prac.úväzok Ťa vyradia
keby si mala DoPČ - platí to, čo je v prísp. 2 - sleduje sa výška odmeny

Ak podpíšeš u zamestnávateľa vyhlásenie k uplatneniu nezdaniteľnej čiastky a tvoja mzda, po odpočítaní odvodov na SP a ZP bude nižšia, ako mesačná NZČ (296,60 Eur), tvoja daň bude nulová.

Pozri toto, možno sa Ťa to týka.
Zo stránky SP
Jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti
Osoba má nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia,
ak obdobie poberania dávky v nezamestnanosti trvalo najmenej tri mesiace a
ak o jej vyplatenie písomne požiada.

Záleží to od toho, aký budeš mať príjem, pretože ten je limitovaný na 136,61 € mesačne. Toto platí pri dohodách, ale pri PZ budeš z evidencie vyradená. Nezabudni ísť so zmluvou na ÚP.

Veď nemusíš nastúpiť. Ak ale nastúpiš, z evidencie budeš vyradená, a k tým daniam, samozrejme budeš platiť odvody aj daň.

no veď práve, že su tam rozporne veci čo som sa aj ja dočítala a nanešťastie úrad ma zajtra neúradné dni a zmluvu som už podpísala, lenže oprosti dávkam je nevýhodná .. a ak by sa to aj dalo, mám rátať že platím z toho dane?

no veď viem že nemusím nastúpiť, ale keď už som mala aj BOZP no bojím sa že keď mi o tie tri mesiace co mi ostavaju vyprsí pol roka podpory nič nebudem mať ... skusim sa dohodnut aby mi to zmenili na dohodu .. a to vyhlasenie som podpisovala

to by sa ma týkalo, od marca som nezamestnana, škoda že je zajtra ten úrad práce zatvorený

ak natrafíš na ochotnú osôbku, tak Ťa vybaví...skús, možno pochodíš

tak nie ja sa neviem sústrediť an tieto veci.., ale pracovala som do marca vyše troch rokov vkuse u jedneho zamestnavatela, takže asi nemám nárok na vyplatenie jednorazovo

Napíš prosím presný dátum, odkedy si evidovaná na UP a kedy nastupuješ do nového prac.pomeru.