Diomedea Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, či má zamestnávateľ právo, znížiť mi určitým spôsobom mzdu, ak mi zaslal výpoveď dohody o vykonaní práce a ako dôvod uviedol nespokojnosť s pracovnou morálkou zamestnanca, pričom ja som mu v podstate žiadnu výpoveď ani podobný doklad nepodpisovala.
Ďakujem.
Výpoveď z dohody o vykonaní práce sa nedáva. Oznamuje sa zamestnancovi, že z dôvodu..........končí s ním zamestnávateľ Dohodu o vykonaní práce.
Zamestnávateľ môže odmenu po prerokovaní so zamestnancom primerane znížiť, ak vykonaná práca nezodpovedá dohodnutým podmienkam - § 226, ods.4 ZP.