AVO
Predpis nie je. Môžete vykonávať práce na živnosť aj na dohodu, pričom náplň vykonávanej činnosti môže byť rovnaká. Dôležité je, či činnosť vykonávate v rámci závislej činnosti, t.j. či dbáte príkazy inej osoby (zamestnávateľa), alebo ich vykonávate vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť ako podnikanie.
V rámci dohôd však je potrebné rešpektovať účel, za ktorým je možné ich uzatvoriť podľa druhu dohody (dohoda o brigádnickej práci študenta, dohoda o vykonaní práce).
Ktorej vete nerozumieš ?
To, že môžeš vykonávať ROVNAKÚ činnosť aj na živnosť, aj na dohodu o vykonaní prác. Táto veta platí, je to fakt.
V tretej vete ti AVO vysvetľuje, aký rozdiel je medzi prácou na dohodu (je to závislá činnosť, pretože pri výkone svojej práce si ZÁVISLÁ/Ý od príkazov inej osoby - zamestnávateľa), a prácou na živnosť ( vykonávaš túto činnosť sústavne, vo vlastnom mene, na vlastnú zodpovednosť, a za účelom dosiahnutia zisku ). V tom je ten rozdiel.