Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

zmena podmienok PZ smernicou

Prosím, poraďte mi. Zamestnávateľ sa zo zamestnacom dohodol v prac.zmluve na podmienkach vyplácania odmeny za pohotovosť. Po niekoľkých mesiacoch vydal smernicu, v ktorej tieto podmienky zmenil. Je to takto možné,alebo by mala byť dohoda o zmene pracovnej zmluvy, resp.dodatok k pracovnej zmluve.

Ďakujem za pomoc.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    bredikova je offline (nepripojený) bredikova

    optimistka aj napriek veku bredikova
    Smernica môže byť zmenená, ale musí byť aj dodatok k pracovnej zmluve, alebo zakomponovať do pracovnej zmluvy, že odmena za pohotovosť bude vyplácaná podľa smernice a potom ak sa zas zmení smernica nemusí sa robiť dodatok k zmluve.
    0

    Natka Szcz je offline (nepripojený) Natka Szcz

    Natka Szcz
    Ďakujem za odpoveď..presne tak som si to myslela. A čo môže urobiť zamesntanec, keď mu začnú vyplácať odmenu za pohotovsť podľa smernice a nie podľa prac.zmluvy?
    0

    cepeva je offline (nepripojený) cepeva

    cepeva
    Natka Szcz
    Ďakujem za odpoveď..presne tak som si to myslela. A čo môže urobiť zamesntanec, keď mu začnú vyplácať odmenu za pohotovsť podľa smernice a nie podľa prac.zmluvy?
    Moze na to v dobrom umysle upozornit zamestnavatela, ze nekona spravne podla Zakonnika prace.
    0

    vladan je offline (nepripojený) vladan

    žena, a ešte raz ŽENA!!! (aj keď môj nick o tom nevypovedá) ...viac vladan
    cepeva
    Moze na to v dobrom umysle upozornit zamestnavatela, ze nekona spravne podla Zakonnika prace.
    len trošku poopravím ... môže na to v dobrom úmysle upozorniť zamestnávateľa, že nekoná v súlade s pracovnou zmluvou ... lebo on vypláca, teda dodržuje Zákonník práce, len v inej výške ako bolo dohodnuté v pracovnej zmluve
    0

    cepeva je offline (nepripojený) cepeva

    cepeva
    vladan
    len trošku poopravím ... môže na to v dobrom úmysle upozorniť zamestnávateľa, že nekoná v súlade s pracovnou zmluvou ... lebo on vypláca, teda dodržuje Zákonník práce, len v inej výške ako bolo dohodnuté v pracovnej zmluve
    Ja som to myslela tak, ze nedodrzuje Zakonnik prace v tom ohlade, ze zmenu pracovnej zmluvy a nasledne zmenu vyplaty odmien za pohotovost musi urobit dodatkom k pracovnej zmluve - nie je to tak v Zakonniku prace?
    0

    zmena podmienok PZ smernicou

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka