Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, prosím Vás o radu:
Chcem zamestnanať mladistvého zamestnanca, má skončenú povinnú školskú dochádzku, má viacej ako 16 rokov a menej ako 18 rokov. Študentom už nie je. Zamestnám ho na riadnu pracovnú zmluvu (samozrejme s obmedzeniami čo prínáležia k mladistvému). Len ma zaujímajú odvody. Budem robiť odvody do poisťovní ako pri bežnom zamestnancovi? Ďakujem a prajem pekný deň...
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Dobrý deň, prosím Vás o radu:
Chcem zamestnanať mladistvého zamestnanca, má skončenú povinnú školskú dochádzku, má viacej ako 16 rokov a menej ako 18 rokov. Študentom už nie je. Zamestnám ho na riadnu pracovnú zmluvu (samozrejme s obmedzeniami čo prínáležia k mladistvému). Len ma zaujímajú odvody. Budem robiť odvody do poisťovní ako pri bežnom zamestnancovi? Ďakujem a prajem pekný deň...
Pokračujem v mojej téme spred roka:
Zamestnávateľ chce zamestnať mladistvého na dohodu o vykonaní práce. Potrebuje zamestnávateľ súhlas od rodičov? Mladistvý skončil povinnú školskú dochádzku, má 16 rokov a ďalej už do školy nechodí. Vďaka.
Pokračujem v mojej téme spred roka:
Zamestnávateľ chce zamestnať mladistvého na dohodu o vykonaní práce. Potrebuje zamestnávateľ súhlas od rodičov? Mladistvý skončil povinnú školskú dochádzku, má 16 rokov a ďalej už do školy nechodí. Vďaka.
Nepotrebuje, spôsobilosť zamestnanca vykonávať právne úkony začína dovŕšením 15 roku veku (§ 11,ods.2 ZP). Nesmieš s ním však uzatvoriť dohodu o hmotnej zodpovednosti - to až od 18.roku veku.