Ukončenie PP zo zdrav. dôvodov – kroky

07.07.11 05:37

postihnuta

<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w

oNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>SK</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w

ontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w

ontVertAlignCellWithSp/> <w

ontBreakConstrainedForcedTables/> <w

ontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--> Googlim, hľadám, nenachádzam... Chcem sa opýtať na konkrétne kroky a úkony pri podaní žiadosti o ukončenie PP zo zdrav. dôvodov s 2 mes. náhradou mzdy. Vôbec mi to nie je jasné.

1. Predložím zamestnávateľovi lek. posudok a žiadosť – akú?Ako dokážem, že som mu ju skutočne predložila?

2. Alebo žiadosť až po 15 dňoch?
3. Čo potom o 15 dní, keď ma nepreradí na iné miesto?
4. Tých 15 dní mám chodiť do práce alebo môžem ísť aj na PN?
5. PP mi končí dňom, keď mu dám žiadosť alebo po 15 dňoch? K akému dátumu mám podať žiadosť?
6. PN mi bude ešte hradiť zamestnávateľ?

Napr. 10. 7. mu prinesiem lek. posudok. 11. 7. pôjdem na PN.

24. (25.) PN ukončím a 25. (26.) už nemusím ísť do práce?

Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.

❤ Buďte priateľskí ❤

Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

07.07.11 08:21

Jana Motyčková

Ak chcete odstupné, musí dať výpoveď zamestnávateľ, nie vy.
Ak nemôžete vykonávať doterajšiu prácu - na to musíte mať posudok (posúdenie zdravotnej spôsobilosti na výkon konkrétnej činnosti...) - vydáva to poskytovateľ zdravotnej strostlivosti - čiže treba ísť k lekárovi, on by mal mať ďalšie info, čo k tomu treba.
Zamestnávateľ na základe tohoto posudku môže dať zaestnanocvi výpoveď, len ak ho nemôže preložiť na iné - vhodné miesto.
Ak chcete dať výpoveď vy, na to posudok neporebujete, ale je to samozrejme bez odstupného.

Komentovať

Užitočné

07.07.11 12:41

miroslavala

Jana Motyčková

Aj mňa by zaujímali podrobné kroky...

Komentovať

Užitočné

07.07.11 12:51

Gina Er

postihnuta

ontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w

ontVertAlignCellWithSp/> <w

ontBreakConstrainedForcedTables/> <w

ontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--> Googlim, hľadám, nenachádzam... Chcem sa opýtať na konkrétne kroky a úkony pri podaní žiadosti o ukončenie PP zo zdrav. dôvodov s 2 mes. náhradou mzdy. Vôbec mi to nie je jasné. ak dáš Ty výpoveď,nemáš nárok na odstupné.takže nie je čo riešiť.

1. Predložím zamestnávateľovi lek. posudok a žiadosť – akú?Ako dokážem, že som mu ju skutočne predložila?

2. Alebo žiadosť až po 15 dňoch?
3. Čo potom o 15 dní, keď ma nepreradí na iné miesto?
4. Tých 15 dní mám chodiť do práce alebo môžem ísť aj na PN?
5. PP mi končí dňom, keď mu dám žiadosť alebo po 15 dňoch? K akému dátumu mám podať žiadosť?
6. PN mi bude ešte hradiť zamestnávateľ?

Napr. 10. 7. mu prinesiem lek. posudok. 11. 7. pôjdem na PN.

24. (25.) PN ukončím a 25. (26.) už nemusím ísť do práce?

Komentovať

Užitočné

07.07.11 12:51

veronikasad

predpokladám, že "postihnutá" chce ukončiť pracovný pomer v zmysle § 68 odst. 1 písm. a) Zákonníka práce - Okamžité skončenie prac.pomeru.

Kroky by mali byť asi takéto :
1. priniesť od lekára posudok ako píše Janka Motyčková - na výkon konkrétnej činnosti

2. Počkať 15 dní na rozhodnutie zamestnávatela - nedoporučujem PN-ku - ak ho zamestnávatel nepreradí na inú vhodnú prácu, môže okamžite skončiť pracovný pomer s nárokom na náhradu mzdy v sume priemerného meačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.

lekársky posudok treba odovzdať so sprievodným listom, urobiť si z neho kopiu a prevzatie sprievodného listu si dať potvrdiť u zamestnávatela. Je vhodné odovzdať ho osobne, aby bol "jasný" dátum doručenia, príp. poslať s doručenkou, ale tam plynie odberná doba na pošte.

Komentovať

Užitočné

07.07.11 12:55

Gina Er

veronikasad

ak dá sama výpoveď,má nárok na náhradu mzdy?

Komentovať

Užitočné

07.07.11 12:56

veronikasad

Gina Er

ak dá sama výpoveď,má nárok na náhradu mzdy?

nedáva výpoveď aj keď je to v prvom príspevku formulované nejasne.

Nadväzuje na túto tému

http://www.porada.sk/t171811-vypoved...na-dielna.html

Komentovať

Užitočné

07.07.11 13:01

Gina Er

veronikasad

nedáva výpoveď aj keď je to v prvom príspevku formulované nejasne.

Nadväzuje na túto tému

http://www.porada.sk/t171811-vypoved...na-dielna.html

díky.....takže to nie je výpoveď,ale okamžité skončenie prac pomeru zo zdravotných dôvodov....alebo ako to správne formulovať?

Komentovať

Užitočné

28.05.12 06:21

Marian386

Chcel by som sa spytat,ak je v kolektivnej zmluve stanovene odstupne napr.4 mesiace ,zamestnanec ktory podla lekarskeho posudku uz nemoze vykonavat svoju pracu,ak mu zamestnavatel potom da vypoved dostane odstupne 4 mesiace,tak ako je uvedene v kolektivnej zmluve?

Komentovať

Užitočné

Ukončenie PP zo zdrav. dôvodov – kroky

Vieš, kto pozná odpoveď?

Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

Otázka má odpovede zoradené podľa počtu hlasov. Každá odpoveď má vlastné komentovanie.

Súvisiace otázky

Pridať súvisiacu otázku

Ďakujem	Dobre píšes	Super rada
Vtipné	Si cool	Milé
Poznámočka

Jana Motyčková

miroslavala

Gina Er

veronikasad

Gina Er

veronikasad

Gina Er

Marian386

Porady

Hlavné

Prihlásenie

Ukončenie PP zo zdrav. dôvodov – kroky

postihnuta

Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

Súvisiace otázky

Podobné témy

27.06.-28.06.2009 - ARDEA Zelená voda Nové Mesto nad Váhom

Predaj podniku - podvojné účtovníctvo

Výrazy v talianskom jazyku

Živnostenský zákon od 01.01.2015

Pridať pochvalu

Odpovedáte na otázku?

Obsah

O nás

Reklama

Partneri