goosesk som zamestnany nepretrzite 4-5 rokov na hlavny pracovny pomer na cas neurcity. popri tom som si pred 4 mesiacmi zalozil sro, kde som konatel a aj spolocnik a zatial nemam ziadnu zmluvu o odmene ani nic podobne.
so sucasnym zamestnavatelom som sa dohodol o zruseni prac. pomeru.
mam narok na davku v nezamestnanosti ?
Zodpoviem len časť otázky: Pokiaľ si "len" konateľ spoločnosti, môžeš sa zaevidovať, ale ak si spoločník, tak nespĺnaš podmienku zákona § 6 ods. 2b) zák. č. 5/2004 v znení neskorších predpisov. Takže pokiaľ si spoločník v spoločnosti - nezaevidujú Ťa ako uchádzača.
Pripájam prislúchajúce §:
[B][FONT='Times New Roman'][SIZE=3]
Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov § 5
Samostatne zárobkovo činná osoba<o:p></o:p>
<o:p></o:p> Samostatne zárobkovo činná osoba na účely tohto zákona je <o:p></o:p> a) fyzická osoba, ktorá vykonáva poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách<SUP>9)</SUP> a je zapísaná do evidencie podľa osobitného predpisu,<SUP>10)</SUP> <o:p></o:p> b) fyzická osoba, ktorá prevádzkuje alebo vykonáva živnosť podľa osobitného predpisu,<SUP>11)</SUP> <o:p></o:p> c) fyzická osoba, ktorá vykonáva činnosť podľa osobitných predpisov,<SUP>12)</SUP> <o:p></o:p> d) fyzická osoba, ktorá je spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti, komanditnej spoločnosti alebo spoločnosti s ručením obmedzeným podľa osobitného predpisu,<SUP>13)</SUP> <o:p></o:p> e) fyzická osoba, ktorá vykonáva sprostredkovanie zamestnania za úhradu podľa § 25,<o:p></o:p> f) fyzická osoba, ktorá vykonáva dočasné zamestnávanie podľa § 29,<o:p></o:p> g) fyzická osoba, ktorá vykonáva podporované zamestnávanie podľa § 58.<o:p></o:p> <o:p></o:p> § 6<o:p></o:p>
Uchádzač o zamestnanie<o:p></o:p>
<o:p></o:p> (1) Zamestnanie na účely tohto zákona je vykonávanie zárobkovej činnosti zamestnancov podľa § 4, prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti samostatne zárobkovo činnou osobou podľa § <?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-comffice:smarttags" /><st1:metricconverter w:st="on" ProductID="5 a">5 a</st1:metricconverter> vykonávanie slobodného povolania podľa osobitných predpisov.<o:p></o:p> <o:p></o:p> (2) Uchádzač o zamestnanie na účely tohto zákona je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať a hľadá zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu (ďalej len „evidencia uchádzačov o zamestnanie“) a ktorý <o:p></o:p> a) nie je zamestnanec podľa § 4, ak tento zákon neustanovuje inak,<o:p></o:p> b) neprevádzkuje ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť, <o:p></o:p> c) nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine,<o:p></o:p> d) vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o príslušné úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov, pričom za zárobkovú činnosť sa považuje osobné vykonávanie činností na základe pracovnoprávneho vzťahu podľa osobitného predpisu<SUP>5)</SUP> alebo iného právneho vzťahu podľa osobitných predpisov;<SUP>13a)</SUP> skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny preukazuje uchádzač o zamestnanie za uplynulý kalendárny mesiac v termíne podľa § 34 ods. 5.<o:p></o:p>