Zavrieť

Porady

Vedený na UP a práca na dohodu

Zdravím, som vedený na ÚP a mám možnosť pracovať na dohodu u živnostníka stolára. Čo je výhodnejšie pre obe strany ? DoPČ alebo DoVP ?
Kto príp. aké vysoké budú dovody ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    misho188211 Pozri príspevok
    Zdravím, som vedený na ÚP a mám možnosť pracovať na dohodu u živnostníka stolára. Čo je výhodnejšie pre obe strany ? DoPČ alebo DoVP ?
    Kto príp. aké vysoké budú dovody ?
    Odvody platiť nebudeš, len živnostník z tvojej odmeny odvedie do SP G a ÚP. Len bacha na max. možný zárobok 139,90€, aby ťa nevyradili z evidencie.

    rodina1 je offline (nepripojený) rodina1

    Som jedna z vás rodina1
    misho188211 Pozri príspevok
    Aké vysoké sú tie odvody za G a ÚP ?
    GP je 0,25 % a ÚP je 0,8 %.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    misho188211 Pozri príspevok
    Nič iné okrem tohto platiť nebude ? To sú nejaké smiešne sumy ...
    Nie, nebude, už žiadne iné odvody. AKurát ešte tebe odmenu za prácu na dohodu, ale to je samozrejmé.

    Laguna13 je offline (nepripojený) Laguna13

    Milované Božie dieťa Laguna13
    Zaleží na tom, či sa jedná o stále sa opakujúce činnosti - DoPČ,
    alebo o nejakú konkrétku prácu - DoVP.
    Odvody platí len zamestávateľ - do SP (garančné a úrazové poistenie)

    Odmena nezamestnaného
    Od 1. júla sa mení aj maximálna výška mzdy alebo odmeny uchádzača o zamestnanie, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť počas evidencie na úrade práce. Tá nesmie presiahnuť 65 percent zo sumy životného minima na jednu plnoletú fyzickú osobu zvýšenú o úhrady odvodov na poistné do poisťovní. Zo súčasných 136,61 eura by mala vzrásť na 139,91 eura.

    misho188211 je offline (nepripojený) misho188211

    misho188211
    Teda to bola ale expresná odpoveď
    Aha. Čiže, ak bude odmena, dajme tomu, 100EUR z toho sa vypočítajú odvody do SP.
    Tak v tomto prípade pôjde o DoVP.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    misho188211 Pozri príspevok
    Teda to bola ale expresná odpoveď
    Aha. Čiže, ak bude odmena, dajme tomu, 100EUR z toho sa vypočítajú odvody do SP.
    Áno, tak.

    mizu24 je offline (nepripojený) mizu24

    mizu24
    misho188211 Pozri príspevok
    Nič iné okrem tohto platiť nebude ? To sú nejaké smiešne sumy ...
    viem, že si sa na to nepýtal, ale bude treba podpísať vyhlásenie, aby ti zamestnávateľ nestrhával daň 19 %, o tie peniaze by si síce neprišiel, ale musel by si podať DP v marci 2012.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.