zamestnanec, ktorý má nerovnomerne rozvrhnutý PČ nastúpi na PN,
napr. 18.7.11, tak za 10 kalend. dní t.j. do 27.7.11 dostane zaplatenú náhradu príjmu od zamestnávateľa
a potom zamestnávateľ posunie doklad o doč. PN do Soc.poisťovne a tá mu od 11 kalendárneho dňa prepláca PN?
Alebo treba pozrieť ako má rozvrhnutú prac. dobu /napr. ak 18.7. nemal mať
smenu, ale až 19.7./ tak vlastne odkedy má zač. PN ? Od 19.7.?
Keď do Soc. poisťovne máme dať doklad po 10-tom kalendárnom dni.
prosím radu