Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
skusobna doba
<style type="text/css">p { margin-bottom: 0.08in; }</style> dobry den 
kolega podpísal predĺženie skúšobnej doby po 3 mesiacoch. /má dobu urcitu/. nasli sme si v ZP, ze sa ale nesmie predĺžiť skusobna doba. Otazka: podpísanie predĺženia je neplatne? /nejde o predlzenie "prekazkami"/. Alebo sa môže zamestnávateľ zákonne správať ako keby bol zamestnanec v sk. dobe /situacia kolega ma problem lebo podpisal co nemal/? Inak povedené, je "nová" sk. doba platná alebo nie?
kolega podpísal predĺženie skúšobnej doby po 3 mesiacoch. /má dobu urcitu/. nasli sme si v ZP, ze sa ale nesmie predĺžiť skusobna doba. Otazka: podpísanie predĺženia je neplatne? /nejde o predlzenie "prekazkami"/. Alebo sa môže zamestnávateľ zákonne správať ako keby bol zamestnanec v sk. dobe /situacia kolega ma problem lebo podpisal co nemal/? Inak povedené, je "nová" sk. doba platná alebo nie?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času SD sa nesmie predlžovať, takže to predlženie je vlastne neplatné..
§ 45
Skúšobná doba
(1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať.
(2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.
(3) Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná.
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.
2 
môžeš to prosím bližšie objasniť ? Pracovný pomer bol po skončení skúšobnej doby ukončený a uzatvorená nová pracovná zmluva s ďalšou skúšobnou dobou ?
§ 45
Skúšobná doba
Na začiatok
(1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať.
(2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.
(3) Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná.
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.
2 VeĎ odpoveď máš v §45 odst.1. Ako to zametnáv. riešil? Dal mu podpísať dodatok PZ, alebo ako? Pozri prísp. č. 2.
nabehla by som za z-ľom aj so ZP v ruke 
Ak to nevie, tak nech si to naštuduje
Zamestnáv. porušil ustanovenie §45 ZP, nech mu ten dodatok pekne vráti aj s touto pripomienkou.
čo podpísal ? Napíš prosím dátum vzniku pracovného pomeru a počet mesiacov skúšobnej doby, príp. dátum podpísania dodatku a čo v ňom bolo ...
peterplichta 
<STYLE type=text/css>p { margin-bottom: 0.08in; }</STYLE> dobry den
kolega podpísal predĺženie skúšobnej doby po 3 mesiacoch. /má dobu urcitu/. nasli sme si v ZP, ze sa ale nesmie predĺžiť skusobna doba. Otazka: podpísanie predĺženia je neplatne? /nejde o predlzenie "prekazkami"/. Alebo sa môže zamestnávateľ zákonne správať ako keby bol zamestnanec v sk. dobe /situacia kolega ma problem lebo podpisal co nemal/? Inak povedené, je "nová" sk. doba platná alebo nie?
kolega podpísal predĺženie skúšobnej doby po 3 mesiacoch. /má dobu urcitu/. nasli sme si v ZP, ze sa ale nesmie predĺžiť skusobna doba. Otazka: podpísanie predĺženia je neplatne? /nejde o predlzenie "prekazkami"/. Alebo sa môže zamestnávateľ zákonne správať ako keby bol zamestnanec v sk. dobe /situacia kolega ma problem lebo podpisal co nemal/? Inak povedené, je "nová" sk. doba platná alebo nie?
§ 45
Skúšobná doba
(1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať.
(2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.
(3) Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná.
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Mila123, drobeceva |
peterplichta
<STYLE type=text/css>p { margin-bottom: 0.08in; }</STYLE> dobry den
kolega podpísal predĺženie skúšobnej doby po 3 mesiacoch. /má dobu urcitu/. nasli sme si v ZP, ze sa ale nesmie predĺžiť skusobna doba. Otazka: podpísanie predĺženia je neplatne? /nejde o predlzenie "prekazkami"/. Alebo sa môže zamestnávateľ zákonne správať ako keby bol zamestnanec v sk. dobe /situacia kolega ma problem lebo podpisal co nemal/? Inak povedené, je "nová" sk. doba platná alebo nie?
kolega podpísal predĺženie skúšobnej doby po 3 mesiacoch. /má dobu urcitu/. nasli sme si v ZP, ze sa ale nesmie predĺžiť skusobna doba. Otazka: podpísanie predĺženia je neplatne? /nejde o predlzenie "prekazkami"/. Alebo sa môže zamestnávateľ zákonne správať ako keby bol zamestnanec v sk. dobe /situacia kolega ma problem lebo podpisal co nemal/? Inak povedené, je "nová" sk. doba platná alebo nie?
§ 45
Skúšobná doba
Na začiatok
(1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať.
(2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.
(3) Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná.
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | VERONIKA6, drobeceva |
nie, to by bolo "Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu."
tu bola situacia ze kolega vlastne po skonceni sk. doby prvy den po troch mesiacoch podpisal co asi nemal..
tu bola situacia ze kolega vlastne po skonceni sk. doby prvy den po troch mesiacoch podpisal co asi nemal..
peterplichta
peterplichta
Ak to nevie, tak nech si to naštuduje
peterplichta
peterplichta
skusobna doba
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.01.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 25.01.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 25.01.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
