Xantypa To neviem teda, myslela som si, že zamestnanec má nárok len na jeden spôsob stravovania, buď SL alebo diéty :-(
Je to tak, ak neodpracuje viac ako 4 hodiny v práci, ale odíde na PC, má nárok na stravné podľa zákona o CN, ale ak časť- dňa viac ako 4hod. odpracuje, má nárok aj na zabezpečenie stravovania podľa §152 ZPa aj na stravné podľa Zákona o CN.