Ak dodatok k PZ, ktorá nadobudla účinnosť od 1. 5., a týmto dodatkom sa s účinnosťou od 1. 8. zmenila pôvodná PZ v platnosti doby, aj keď by v tomto dodatku bola skúšobná doba, tak tento dodatok je v tomto smere neplatný, nakoľko v dodatku už nemôže byť určená skúšobná doba.

Bolo by potrebné tú dohodu vidieť, ale myslím, že len došlo k tomu, že si podpísal dodatok k pracovnej zmluve, ktorým sa mení, v tvojom prípade skracuje trvanie doby určitej. Zákonník práce hovoí iba o tom, koľko krát je možné pracovný pomer na dobu určitú predĺžiť, o jeho skrátení konkrétne nehovorí, ale ani to nezakazuje a je to možné urobiť presne tak, ako sa to stalo v tvojom prípade, podľa paragrafu 54.
Pre teba je dôležité to, že už určite nie si v súšobnej dobe, aj keby si to podpísal, je to neplatné. Bolo to priamo v texte dohody, že od 1.8. 2011 vzniká nová skúšobná doba?
Tú dohodu o zmene pracovných podnienok si podísať nemusel, je potebný súhlas oboch strán, ale keďže si bol v tom čase v skúšobnej dobe, zamestnávateľ by to asi riešil skončením PP a to už je na individuálnom uvážení, ako sa zachovať.

V dodatku je uvedená nová skúšobná doba ? Inak - tie dátumy mi nejako nesedia. kedy si podpisoval dodatok a dokedy mal trvať pracovný pomer na dobu určitú..

Ony mi chceli skratit dobu pracovnej zmluvy,ale uviedli tam aj jej zaciatok(1.8.),ktory vsak uz bol v povodnej PZ(1.5.)

Naozaj ide o dodatok ? Nepodpisoval si novú pracovnú zmluvu, v ktorej máš nanovo skúšobnú dobu ?

Ide o dodatok k PZ...uz tri mesiace som tam pracoval.Teraz to vyzera akokeby som mal druhu skusobnu,co je hlupost.Len ja som to podpisal a teraz neviem,do akej miery je to platne?

Skúšobná doba sa nedá dodatočne meniť. Aj keď si to podpísal - ak je to tak ako píšeš - tento bod je neplatný.

Napíš presnú citáciu Dodatku k PZ

dobry den,mozem vam preposlat elektronicky obe zmluvy? ps:uz prijali miesto mna ineho a potrebujem sa cim skor zariadit, vdaka