Zavrieť

Porady

Vypoved z organizacnych dovodov?! Pomoc

Dobry den prajem vsetkym
Mam taky problem.
Moj zamestnavatel sa rozhodol spravit organizacnu zmenu v zmysle ktorej bolo alebo je zrusene moje aktualne miesto. Zaroven mi bolo ponuknute nove miesto s inym nazvom (obsah prace prakticky ten isty) za ovela mensiu mzdu samozrejme so spatnou platnostou od 1.8.2011. Na danu ponuku som dal zamietave stanovisko a pre istotu som to dal aj pisomne ze zo zmenou pracovnej pozicie nesuhlasim a teda cakam vypoved z organizacnych dovodov pripadne vzajomnou dohodou.
Avsak prekvapenie dnesneho dna, aj napriek organizacnej zmene zostava to tak ako to je, zamestnavatel si ide (aspon dufam) hladat noveho manazera a ak si ho najdu tak az potom dostanem vypoved z organizacnych dovodov co moze trvat dva, tri mesiace mozno aj pol roka. Dostal som sa takto do velmi neprijemnej a zaroven patovej situacie.

Viem s tym nieco robit? Viem zamestnavatela donutit aby mi dal tuto vypoved hned? Ako sa ubranit pred pripadnou vypovedou koli poruseniu pracovnej discipliny?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Vypoved z organizacnych dovodov?! Pomoc

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.