Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Skončenie pracovného pomeru
Dobrý deň, potreboval by som poradiť, či je možné ukončiť pracovný pomer § 68 s tým, že by sa dala vymáhať od zamestnanca priemerná mesačná mzda alebo nejako zakompenzovať do zmluvy alebo do dohody zo zrážok vetu: "že v prípade okamžitého skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa, má zamestnávateľ na náhradu od zamestnanca vo výške jednej priemernej mesačnej mzdy" ?
Ďakujem
Ada
Ďakujem
Ada
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času nie je to možné, náhradu môžeš uplatniť len v prípade nedodržania výpovednej doby zo strany zamestnanca.
Od 1.9.2011 sa VD skracuje z 2 mesiacov na jeden.
1 
Máte náhradu mzdy dohodnutú v pracovnej zmluve ? Ak nie, nemôže si to zamestnávatel uplatniť. S dodatkom k PZ asi zamestnanec súhlasiť nebude.
Ak má vyčerpanú dovolenku, absenciami nič nevyriešiš. Musíš nahlásiť prerušenie do SP a zmenu platitela poistného v ZP. (ak už nastúpil do práce v inej firme, samoplatitelom ZP nebude).
adchen 
Od 1.9.2011 sa VD skracuje z 2 mesiacov na jeden.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | adchen |
myslím tým § 68 písm. b za závažné porušenie pracovnej disciplíny ale ide mi o to, či môže od neho zamestnávateľ žiadať náhradu priemernej mesačnej mzdy?
tak ako keď napr. nezotrvá zamestnanec vo výpovednej lehote tak má zamestnávateľ nárok na jednu mesačnú mzdu.
tak ako keď napr. nezotrvá zamestnanec vo výpovednej lehote tak má zamestnávateľ nárok na jednu mesačnú mzdu.
ešte by som sa chcela opýtať na jednu vec: zamestnanec podal žiadosť o skončenie PP k 08.08.2011, zamestnávateľ s tým nesúhlasil a trvá na dvojmesačnej výpovednej od 01.09.2011 do 31.10.2011 ale zamestnanec už na druhý deň nedošiel do práce môžem ho ukončiť za nedoržanie výpovednej lehoty keď ta mu začína plynúť až od 01.09.2011 alebo mu mám dávať zatiaľ absencie a až potom ukončíť? Ide hlavne o to, že zamestnávateľ si chce uplatniť pokutu vo výške jedného mesačného platu...
adchen
Ak má vyčerpanú dovolenku, absenciami nič nevyriešiš. Musíš nahlásiť prerušenie do SP a zmenu platitela poistného v ZP. (ak už nastúpil do práce v inej firme, samoplatitelom ZP nebude).
Skončenie pracovného pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 29.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 29.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
