Dobrý deň,
chcela by som Vás veľmi pekne poprosiť o pomoc a radu.
Sme nováčikovia v podnikaní a hlavne úplne neskúsení, čo sa týka miezd a personalistiky. Celú ekonomickú a účtovnú agendu máme vedenú interne a práve preto by som potrebovala poradiť ak viete. Chceme zamestnať nášho známeho ako IT managera na dohodu o brigádnickej práci študenta. Háčik vidím jedine v tom, že je študentom v Českej republike a tam počas akademického roka je zamestnaný v škole, kde je administrátorom siete alebo programuje web stránky na zákazku.
Chceli by sme predísť tomu aby nemusel platiť dane v ČR, tak logicky ma napadlo takéto riešenie (no možno to bude pre Vás nelogické, ale tak dúfam, že sa nemýlim
- spísali by sme dohodu o brigádnickej práci študenta s tým, že by sme mu nedali podpísať vyhlásenie a zrážali by sme mu daň, on by mohol v Česku podpísať vyhlásenie a oni by mu to nemuseli zdaňovať a tým pádom by v marci budúceho roka mohol na Slovensku podať daňové a pýtať si späť daň zrazenú zo mzdy, len čo s tými príjmami zo zahraničia? A stačí ak si podá daňové len na Slovensku?
Ďakujem vopred každej rade