Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Predloženie priepustky o 5 dní po absencii

Dobrý deň,
zamestnanec vyhlásil, že v pracovný deň do práce nepríde, že bude riešiť svoje súkromné záležitosti. Uvedený deň vykonával súkromnú činnosť odmietol si plniť pracovné povinnosti a vykrikoval, že mu majú dať porušenie pracovnej disciplíny. Zamestnávateľ mu dal k vzhľadom k neospravedlnenej neúčasti na pracovisku absenciu. O 5 dní priniesol priepustku potvrdenú lekárom na deň absencie. O návšteve lekára neinformoval, priepustu nežiadal, po 5 dňoch priniesol čistú s razítkom lekára.
Musí zamestnávateľ uznať priepustku, ktorú zamestnancovi nevydal, neschválil a o návšteve lekára sa dozvedel až o 5 dní, pričom zamestnanec vykonával súkromnú činnosť, ktorú je možné zdokumentovať.
Ďakujem za odpoveď Anna Baranová
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    anna.baranova Pozri príspevok
    Dobrý deň,
    zamestnanec vyhlásil, že v pracovný deň do práce nepríde, že bude riešiť svoje súkromné záležitosti. Uvedený deň vykonával súkromnú činnosť odmietol si plniť pracovné povinnosti a vykrikoval, že mu majú dať porušenie pracovnej disciplíny. Zamestnávateľ mu dal k vzhľadom k neospravedlnenej neúčasti na pracovisku absenciu. O 5 dní priniesol priepustku potvrdenú lekárom na deň absencie. O návšteve lekára neinformoval, priepustu nežiadal, po 5 dňoch priniesol čistú s razítkom lekára.
    Musí zamestnávateľ uznať priepustku, ktorú zamestnancovi nevydal, neschválil a o návšteve lekára sa dozvedel až o 5 dní, pričom zamestnanec vykonával súkromnú činnosť, ktorú je možné zdokumentovať.
    Ďakujem za odpoveď Anna Baranová
    Nie, ak ju nemal podpísanú zodpovedným vedúcim vopred, tak jej akceptácia je sporná.
    0

    rudopp je offline (nepripojený) rudopp

    Vylúčený člen rudopp
    anna.baranova Pozri príspevok
    Dobrý deň,
    zamestnanec vyhlásil, že v pracovný deň do práce nepríde, že bude riešiť svoje súkromné záležitosti. Uvedený deň vykonával súkromnú činnosť odmietol si plniť pracovné povinnosti a vykrikoval, že mu majú dať porušenie pracovnej disciplíny. Zamestnávateľ mu dal k vzhľadom k neospravedlnenej neúčasti na pracovisku absenciu. O 5 dní priniesol priepustku potvrdenú lekárom na deň absencie. O návšteve lekára neinformoval, priepustu nežiadal, po 5 dňoch priniesol čistú s razítkom lekára.
    Musí zamestnávateľ uznať priepustku, ktorú zamestnancovi nevydal, neschválil a o návšteve lekára sa dozvedel až o 5 dní, pričom zamestnanec vykonával súkromnú činnosť, ktorú je možné zdokumentovať.
    Ďakujem za odpoveď Anna Baranová
    Nemusí
    0

    Predloženie priepustky o 5 dní po absencii

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka